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政德建设为领导干部队伍建设指明方向 ——政德教育学习心得体会 （2012年8月27日） 加强干部队伍政德建设，为各级干部在政治品德、职业道德、社会公德和传统美德方面树立了明确的道德标尺，对建设高素质干部队伍、提高党的执政能力具有非常重要的现实和长远意义。通过学习田守成、周恩义和方程三位同志的先进事迹，我深深的体会到领导干部只有不断加强政德建设、提升自我修养、锻造优良品质，树立起新时期领导干部的良好形象，才能让党委满意、让群众满意。作为一名基层的领导干部，浅谈几点对政德建设的心得。 一、深入开展政德教育 以创建学习型班子和学习型队伍为契机，把政德教育作为党委理论中心组、机关学习日和干部自学的重要内容，纳入党员学习培训的必修课程。同时，把政德教育与“三好一满意”活动、“创先争优”活动、党内民主生活会紧密结合，使各级干部成为政德建设的表率，真正做到立党为公、执政为民。 二、加强考察干部政德 树立“德才兼备、以德为先”的用人导向，把干部政德建设纳入干部考察、选拔、任用的全过程。改进干部政德考察方法、完善考察程序、细化考察内容、实化考察要求，不但要对工作圈的政治品德、职业道德进行考察，同时要全面考察了解干部社交圈、生活圈中社会公德、传统美德方面的表现。对干部政德评价满意率低的，不能列入考察对象，把干部的政绩和政德统一起来，确保把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位，提高选人用人公信度。 三、建立健全长效机制 健全主体清晰、程序科学、责任明确的领导干部政德评价标准体系，对道德规范、行为准则以及相应的评价、奖惩措施等用人制度的形式固定下来。把政德建设纳入到干部队伍建设规范化、制度化的轨道，严格政德考核，加强考核结果的运用，引导干部把品德修养落实到干事创业的实践中，推动经济社会又好又快发展。 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”田守成、周恩义和方程三位同志把“在其位，谋其政”诠释得淋漓尽致。不断增强干部队伍思想建设，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的修养和提升，真正把政德建设融入到全心全意为人民服务中，投入到推进经济社会快速发展中，一切为了人民群众的幸福，切实提升幸福指数。让人民群众满意不满意、答应不答应、点头不点头作为检验领导干部政德建设的有力标准。 2