班级社会实践考核制度.docVIP

林学院班级社会实践考核制度 ? 第一章 总则 响应团委的号召，继续发扬我部门服务精神，充分发挥社会实践活动的真正意义，体现时代精神，从根本上提高同学们的社会实践能力，缩短与社会的距离，真正走进社会，了解社会，服务社会。特制定考核制度 各班级、个人考核情况纳入“班集体”“社会实践标兵”、的评选。 各班考核基础分为100分，我部将按考核总成绩的15%上报办公室。根据各班的对其进行月评比及学期工作评比。 日常管理 会议制度 各班每月上交月末总结，月初计划，交的班级3分。 每次例会，相关人员迟到扣0．5分／人，未到扣1分／人，相应班级扣2分/人 2. 资料收集 各班将我部临时要求上交的资料按时交到社会实践部，未交到扣2分，迟交扣1分/天。 本月总结及下月工作计划必须在2日前上交。未交扣3分/次，迟交扣1分/天。 第六条 日常社会实践活动 各班每次组织开展社会实践活动必须提前五天向我部提交申请书（或登记表）和方案。未交扣2分，迟交扣1分/天。 各班开展活动时，我部将派人检查，视活动体现在效果加减1—5分；同时活动期间表现积极者，个人测评加1—3分，有损班级、系部、学院形象者，视其情况扣班级和个人5—8分。 各班开展活动必须在5天内将所有活动资料（申请方案和计划、活动过程记录、以及活动的图片资料、活动总结、实践报告宣传稿）上交到我部考评存档，未交者扣3分，迟交扣1分/天。 各班在开展社会实际活动中，不能谋取私利，一经发现将扣除所有分值并通报批评，同时上报有关部门处理。 各班在开展社会实践活动后，能及时上交活动资料（如?总结的会议记录、图文总结、个人总结等）者，视总结的深刻实际情况加1—3分。 各班开展社会实践活动后，能及时交上优秀实践报告（两千字或以上）的班级加3分/份，个人5分/份。 各班开展社会实践活动后，能及时组织活动图片及相关资料展，按其效果加4-5分。 社会实践能与校外企业建立合作的伙伴关系，并有两次以上的合作经历（含相关的公司资料，与公司合作的图文资料证明材料等）者加10分。 按其实际情况加分（纳入期末评比）。 第七条 寒暑假社会实践活动 青年志愿者 各班在校内开展活动后，能带来正面影响视其效果适当加2—3分。各班在校外开展活动时，能积极树立学院的形象，社会反响大视，效果适当加3—10分不接受我部安排者扣2分/人。 (1). 班内自行组建服务队（队长为本班级同学即可）者，班级分别加5分、7分。负责人加3分，队员加2分/人。 (2). 服务队获一等奖、二等奖和三等奖分别加5分、3分、2分。 (3). 本部分加分上限为15分，无扣分下限。 林学院社会实践部