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五分鐘定一生 華耐集團執行副總裁 : 李豐裕 主/被動的因果 俗話說: 男怕入錯行, 女怕嫁錯郎 東方: 命運,缘分 西方: 選擇,機會成本五分鐘改變一生 五分鐘的選擇與代價 找工作?找一個職業生涯? 一份工資?可增值的職位? 靠關係?靠能力? 工作經驗N年? N年工作經驗? 滿25年領退休金? 資產配置的規劃退休? 職業的選擇: 1. 創業: 資金,資源,專業技術,風險承受能力 2. 就業: 基層/技術: 主管/領導 企業组織: 産: 生產,品管,倉儲 銷: 銷售,行銷 人: 人力資源,人事,行政 發: 研究,發展 財: 財務,會計 企業組織的特性: 産:依據產銷計劃及生產程序 (被動) 銷:人際關係及創造需求(主動) 人: 開創性-人力資源,規範化-人事,行政 發: 邏輯性强/謹慎 財:財務/主動,規劃;會計/依程序(被動) 個人的個性: 外向/内向, 數字喜好 想像力/創意 運動力 喜交友:團隊完成任務 獨居:獨立完成 產業: 消費產品: 價格竸爭;毛利低(25%以下), 品牌; ME TOO 產品 國產品; 進口品 目標客户的層次(高檔/低檔;消費層次) 產業: 工業產品(需再加工): 競爭者相對少,毛利較高,關係網重要, 品牌;ME TOO 產品 國產品;進口品 目標客户的層次(高檔/低檔;消費層次) 銷售量/規模經營 低毛利如何經營: 規模經營/周邊獲利 找工作?找一份職業生涯? 1 .公司: FORTUNE　世界1000大，美國５００大 找行業 從國內　１０００大找企業 ２ . 所學專長 ３ . 興趣　 選擇企業？ １．國内？外資？ ２．行業前十大？ ３．品牌導向？ ４．生涯規劃幾年？ ５．中層主管是否在同一企業發展？ 七年之癢？ 七年工作經驗：年齡已達三十 　子曰：三十而立 中層主管　或　創業？ 人生目標： 不論選中層主管或創業，差别在於工資．但工作目標均在追求ＣＥＯ的職位． 均應有企業家的精神 風險投資（ venture capital）的存在，資本也不是創業主要考量的差别 職業經理人在於呈現職業價值 一份工資？可增值的職位？ １．所從事工作的經驗可累積． ２．公司在下一次應徵工作成為参考亮點 ３．公司提供入職培訓,在職培訓,技能培訓, 生涯培訓 ４．外資公司接受最先進的技能,設備,電腦 化及周邊設備 ５．與世界接軌的環境 靠關係？靠能力？ 機會靠關係，工作靠照顧？ 機會靠關係，工作靠能力，職業有市場價值 職業價值護一生 滿２５年領退休金 有保障：代表人生的定量 退休金買斷你的機會：機會成本 第一年即可推定第２５年的生活 往後２５年的生活亦可推定 過程中不接受？人生會如何變化？ 選凖就業市場: 五分鐘定一生: 思考具有未來價值 做好就業市場選擇: 金磚四國(BRIC)+日本+美國 二十年後的六大工業國 BRAZIL,RUSSIA,INDIA,CHINA 大陸工作的選擇？ １．主要城市：北京，上海，廣州，深 　　圳（大陸有一說：出生地定一生） ２．選大型企業（不建議選民營企業）， 外資企業 ３．反腐敗，反貪污的探討？ ４．作好同工同酬的心理準備 ５．先求生存，再求發展 大陸的城市定性 1. 不到北京,不知自己的官小 2. 不到上海,不知自己的錢少 3. 不到廣東,不知自己的吃少 簡歷： １９７７－１９８９： 美國温莎大藥廠：成本會計，主任會計，財務副理，副財務長 １９８９－１９９６： 葛蘭素大藥廠（世界第二大藥廠）：財務暨資訊經理，董事／財務處長，董事／事業部總經理 簡歷 １９９６－１９９７： 美國百得（Black Decker):台灣區總經理 １９９７－２００１： 台湾和成（上市公司，衛浴領導品牌）： 和成（中國）總經理 ２００１－２００３： 鷹牌控股有限公司（新加坡上市）； 董事總經理 * * *