劳动合同法的新规定的和新条例.ppt

《劳动合同法》的新规定和新变化;劳动合同法经过四次审议，2007年6月29日高票表决通过。;《劳动合同法》出台的宏观背景;⊙ 中国经济发展的阶段性产物;劳动关系难以承受之重;用工形式日益复杂违法现象不断创新;劳动合同法保护双方权益;⊙ 中国劳动法制定的既定步骤;中国的劳动法律体系;⊙ 国际劳动法的发展趋势;欧美企业所谓的社会责任标准;SA8000;SA8000标准;⊙ 出台前的巨大争论;;;劳动合同法的新规定和新变化?;1、法律适用范围进一步扩大;适用范围;2、单位规章制度须经劳资协商;制定规章制度是企业管理者单方决定的事情？;直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项？;规章制度如何有效？;规章制度的违法成本;3、签订合同前用人单位须履行告知义务;告知事项;重 点;4、劳动合同内容更全面，保护更具体;劳动合同应当具备以下条款;与《劳动法》相比的条款变化;违法成本;5、继续强调签订书面合同，但放宽了订立劳动合同的时间要求。;一个月内签订即不违法;加重了不订立书面劳动合同的法律责任;导入利益驱动机制;违法成本：惩罚性赔偿、利益促维权;6、力图改变劳动合同短期化形象，鼓励签订无固定期限合同。;劳动合同的种类;短期化不利于劳动关系稳定;满一年不与 劳动者订立书面 劳动合同;违法成本;7、加大对试用期劳动者保护力度，杜绝利用试用期侵权;（1）合同期与试用期;（2）试用期工资如何