让大学生在合作社施展身手.PDFVIP

卷首语 JUANSHOUYU 让大学生在合作社施展身手 　 徐旭初 当前，我国农民专业合作社发展迅猛，既为 各方都要着眼长远，脚踏实地，实实在在地推进这 农业发展、农民增收和农村繁荣作出了显著的贡 件事情。 献，也显现出不少现实问题，其中突出问题之一 大学毕业生要充分认识加入合作社的重要意 就是人才问题——大多数合作社都缺乏现代高素 义，特别是对于自身职业生涯的重要意义。现代农 质人才。 业具有广阔的发展前景，大学生从事现代农业更具 在市场经济环境中，合作社必须瞄准市场，科 有广阔的发展前景。到基层去，不是“镀金”，而 学管理，悉心竞争，锐意进取，而这就需要拥有有 是“炼金”。大学生走进合作社，既是就业的开始， 知识、会管理、懂经营的现代高素质人才。现在， 更可能是创业的开始。事实上，现在已有一些大学 合作社虽然不乏能人志士，但他们普遍年龄偏大， 生从“村官”、“社官”起步，进而创业，取得了令 文化偏低，人力资本偏弱，往往习惯于经验管理而 人瞩目的成绩。当然，大学生加入合作社，要深知 非科学管理，擅长于传统销售而非现代运营，一句 自身不足，真心融入乡土社会，虚心向农民社员学 话，就是比较缺乏现代性。而且，随着城镇化、工 习，以实际行动赢得乡亲们的信任和接纳，赢得自 业化速度加快，农村高素质劳动力外出就业现象突 己的发展空间。 出，合作社的人才基础就更为薄弱，加之合作社经 大学生刚出校园，虽然缺乏社会经验和生产技 济实力弱，也不利于吸引人才。这在一定程度上导 能，却具有农民社员所缺乏的文化知识和现代意识。 致我国合作社数量不算少，优秀的不多；产品很丰 他们一旦适应和融入合作社，将焕发出勃勃的能量 富，有品牌的不多；销路未必差，高端的不多；机 和生机。所以，合作社及其领导人、社员们要真心 构也都有，规范的不多。显然，我国农民专业合作 地欢迎他们，耐心地容纳他们，热心地帮助他们， 社亟待提高管理水平，急需现代高素质人才。 给他们适应时间和成长空间。 大学毕业生加入合作社，恰恰可能较好地缓解 更为重要的是，各级政府要从促进农业发展方 上述人才问题。相对而言，大学生年纪较轻，文化 式转变、加快发展现代农业的战略高度，充分认识 较高，观念较新，素质较好、可塑性较强，他们会 大学毕业生加入合作社的重要意义，把鼓励和支持 为合作社增添新鲜血液，开拓崭新视野，增加持续 大学毕业生加入合作社作为培育新型农业生产经营 动力。而且，随着农业产业化、规模化、机械化的 主体的重点来抓，深谋远虑，积极作为。第一，要 快速推进，大学生从事现代农业的条件进一步成熟， 把鼓励和支持大学生加入合作社列入重要议事日 空间进一步开阔。 程，切实加强组织领导，做好相关服务和管理工作。 但是，由于农业生产条件艰苦，风险较大，效 第二，要鼓励高等院校为合作社定向培养，量身打 益相对偏低，加上传统观念的影响，大学毕业生从 造适用人才。第三，要搭建大学生从事农业的信息 事现代农业的人数仍然偏少。同时，应该预料到大 服务平台，建立加入合作社的大学生数据库及其相 学生加入合作社会遇到许多问题，诸如：大学生可 应的考核制度，以提高相关服务和管理工作的有效 能不谙农事，心浮气躁；合作社领导人可能疑虑重 性。第四，要切实帮助加入合作社的大学生解决遇 重，不愿授权；农民社员可能话不投机，敬而远之； 到的困难，创造良好的外部环境。 政府机构可能调高手慢，缺乏动作。这就要求相关 （作者单位：浙江大学中国农村发展研究院） 2011/08 总第102期 农村经营管理