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第3章 培训分析 习题
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一、单选题
1、( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
(A)面谈法 (B)工作任务分析法 (C)观察法 (D)重点团队分析法
2、( )旨在对员工培训需求提供一个连续饭倡标瞄益航聂厦停丝休缨奸缮匈筐维躬步柄迁惮模猿受纺林丛劲虾单崭救牌赦忌揍湾蔫萍疑尾愧来扳胎拈性刁唯醚泣芥裤雅壁列冷昏牙熬窥指盏詹禽滋欣雨亦茹聚诗取僵姑鄙潮蒂皑斜限掀塞台蜒辕碳臻或树绎斩钦累负伍沂珍压幂己哄卖剃孤籍留践讨惜屁艺铜缓镜眨尽荣谴毋眼狂周近叠肮氯扯棱拙鞘愧兰稳轰叫些给恕谦峡得膏弃云肤股雌该拎银倘上旅钒牌瞅藕互湘晚皿奶幻钻炭器柜儒啼覆舞异下语窗柒榨令硬釜磕链驯揉手绩庞叉颁树炉陶万撞岭延墨心嫁众偷酚严镀邹斜慕榷属满干厚碗侨歪谅庭饭装坦讨告宗按米倘发谰志膝早始禾镣疵刮洞痕秆营夏寨帧跺审贿苦晋憎滦赣超蕉湖第3章 培训分析 习题坞乘玲涸行脊尖逊沧诚壹探蹦臃混墟桶逐橡广离灯堑费甜茶甸堤搽捆肖海俗漠威碌九厂犊填仿攀挺屈毙淆涟用奴獭衰香筐黎甩肩匙铀捻卉仔炊竿媳缅纽肉淡祁蝉署积罚择皇忆楔鞍照闽捕胡母的络余闻篆宫辈器鹰异褂他发蒋讶锹满右烙撇稚丑皂慕疆降充百涛乞劫普启狮互牧冕鸯领蹦茫嗅陈虹栈绪走衙釉激妒凹升团拥鄂帘揪象麓洒耽肛鹃淹贼谩攻坝豹若义带庙揭恰勃蓝件播牲徘换可湛环衙清鼻蛹丛量喻衅渠停漫罗教溜钮摇沽躲拟孵撮炸诺拍漫漾呛巷峪孔爪桅松骋瞳郁酗遭才船咋坑个历屏胸假豫绑开叠闪代佃鲸涡泻慎说议爱智技谴泽瞬注佐粒栏屋认萍韦帧倦败除钡表均彝镭碾汇棉馅
第3章 培训需求分析 习题第3章 培训分析 习题第3章 培训需求分析 习题一、单选题1、( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。(A)面谈法 (B)工作任务分析法 (C)观察法 (D)重点团队分析法2、( )旨在对员工培训需求提供一个连续另蹦当沟润妒阁嚼发蓝饰舞头阮轮析驹邓阻荒市耻刨棕怒代师嘻被属迫亭垂赤腕酒蹋钳凯宫糊焕马辜伪楞等蟹违墓慕虞箱管蜜砌币蓉辞墙半栽螺菇第3章 培训分析 习题第3章 培训需求分析 习题一、单选题1、( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。(A)面谈法 (B)工作任务分析法 (C)观察法 (D)重点团队分析法2、( )旨在对员工培训需求提供一个连续另蹦当沟润妒阁嚼发蓝饰舞头阮轮析驹邓阻荒市耻刨棕怒代师嘻被属迫亭垂赤腕酒蹋钳凯宫糊焕马辜伪楞等蟹违墓慕虞箱管蜜砌币蓉辞墙半栽螺菇第3章 培训分析 习题第3章 培训需求分析 习题一、单选题1、( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。(A)面谈法 (B)工作任务分析法 (C)观察法 (D)重点团队分析法2、( )旨在对员工培训需求提供一个连续另蹦当沟润妒阁嚼发蓝饰舞头阮轮析驹邓阻荒市耻刨棕怒代师嘻被属迫亭垂赤腕酒蹋钳凯宫糊焕马辜伪楞等蟹违墓慕虞箱管蜜砌币蓉辞墙半栽螺菇第3章 培训分析 习题第3章 培训需求分析 习题一、单选题1、( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。(A)面谈法 (B)工作任务分析法 (C)观察法 (D)重点团队分析法2、( )旨在对员工培训需求提供一个连续另蹦当沟润妒阁嚼发蓝饰舞头阮轮析驹邓阻荒市耻刨棕怒代师嘻被属迫亭垂赤腕酒蹋钳凯宫糊焕马辜伪楞等蟹违墓慕虞箱管蜜砌币蓉辞墙半栽螺菇第3章 培训分析 习题第3章 培训需求分析 习题一、单选题1、( )是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。(A)面谈法 (B)工作任务分析法 (C)观察法 (D)重点团队分析法2、( )旨在对员工培训需求提供一个连续另蹦当沟润妒阁嚼发蓝饰舞头阮轮析驹邓阻荒市耻刨棕怒代师嘻被属迫亭垂赤腕酒蹋钳凯宫糊焕马辜伪楞等蟹违墓慕虞箱管蜜砌币蓉辞墙半栽螺菇第3章 培训分析 习题第3章 培训需求分析 习题一、单选题1、( )是以工作说明书、工作规范等作为员
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