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管理学期末模卷A(答案)
南 京 财 经 大 学
成 人 教 育 模 拟 试 题（A卷）
单项选择题（下列各题的备选答案中只有一个选项是正确的，请把以下各题的正确答案填入下表中，否则不能得分。每小题1 分，共20分）
题号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
选项
B
B
A
C
B
D
B
C
A
A
题号
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
选项
B
D
C
C
D
B
A
B
A
A
1.梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为工人是 （ ）
A.经济人 B.社会人 C.理性人 D.复杂人
2.若社会组织的类型、规模一定，则其管理幅度与管理层次的关系呈（ ）
A.正比例关系 B.反比例关系 C.无法确定 D.没有关系
3.决策理论学派的代表人物是 （ ）
A.西蒙 B.巴纳德 C.卡斯特 D.杜拉克
4.组织中有效的管理幅度受多种因素影响,下列各项中不对管理幅度产生主要影响的是 （ ）
A.工作能力 B.工作条件 C.工作制度 D.工作内容
5.行为科学是一个重要的西方管理理论派别，它的理论发展基础是 （ ）
A.韦伯的行政管理理论 B.梅奥的人际关系理论
C.法约尔的一般管理理论 D.泰罗的科学管理理论
6.下列不属于泰罗制内容的是 （ ）
A.工时研究 B.操作研究 C.劳资矛盾研究 D.员工心理研究、
7.企业管理应当随机应变，不存在普遍适用的最好的技术和方法,这种观念是（ ）
A.社会系统学派 B.权变学派 C.经验主义学派 D.管理科学学派
8.内部提升管理人员优点的是 （ ）
A.有利于缓和内部的紧张关系 B.为组织输送新鲜血液
C.有利于迅速开展工作 D.具有“外来优势
9.下列属于风险型评价方法的是 （ ）
A.量本利分析法 B.边际利润分析法 C.决策树分析法 D.投资回收期法
10.提出需求层次理论的美国心理学家是 （ ）
A.马斯洛 B.弗鲁姆 C.赫茨伯格 D.杜拉克
11.决策的原则是 （ ）
A.最优原则 B.令人满意原则 C.完全理性原则 D.渐进理性原则
12.下列哪一项活动不属于计划活动的范畴 ( )
A.目标 B.规划 C.预算 D.实施
13.决策的依据是 （ ）
A.经验 B.偏差 C.信息 D.环境
14.双因素理论认为满意的对立面是 （ ）
A.不满意 B.极不满意 C.没有满意 D.没有不满意
15.属于人际关系学派的主要观点是 （ ）
A.企业的职工是社会人 B.生产率主要取决于工人的工作态度
C.企业中存在一种非正式组织 D.以上答案都是
16.根据双因素理论，下列选项中不属于激励因素的是 （ ）
A.成就 B.环境 C.责任 D.晋升
17.下列哪种方法是用来解决不确定型决策方法的 （ ）
A.悲观原则 B.决策树方法 C.数学规划法 D.网络优化法
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