辽宁省公立医院绩效评价指标体系.docVIP

附件2 辽宁省县级公立医院综合改革考核验收指标体系 一级指标 二级指标 指标内涵 分值 检查方法 评分办法 得分 备注 1、破除以药补医（30分） 1.1 取消药品加成 所有药品（不含中药饮片）按购入价格实行零差率销售 20 查阅文件、购销发票等账目 完成得分，未完成不得分 1.2 降低药占比 药品收入占医疗收入的比例降到40%以下 10 查阅账目 每超过1个百分点扣2分，扣完为止 未运行完整年度不扣分 2、改革管理体制（18分） 2.1落实县医院独立法人地位和经营管理自主权 县级公立医院具有人事管理权、副职推荐权、绩效工资内部分配权、年度预算执行权等经营自主权。 2 查阅文件、谈话了解 有一项为落实扣0.5分。 2.2健全内部管理制度 完善医院内部决策和制约机制，重大决策、重要干部任免、重大项目实施、大额资金使用实行集体讨论并按规定程序执行。 2 查阅文件及会议记录 仅建立制度得1分，建立制度并严格执行得2分。 加强医院财务会计管理，实行规范化的成本核算和成本管理 4 查阅制度、文件、账目等 未开展成本核算和成本管理不得分，开展但不规范得2分 加强医疗质量管理与控制，落实医疗质量安全的核心制度和基本规范，重点管理好病历书写、查房、疑难病例和死亡病例讨论、手术安全管理和急诊抢救等工作。改善医院服务，积极推行预约诊疗服务，开展优质护理服务，