当年经环境下企业对人才需求的变化分析(11.12).pptVIP

当前经济环境下企业对人才需求的变化分析 福建世纪飞扬咨询管理有限公司副总裁 林辉华 2009年11月12日 沼偶矾辞烬安障吗点惫熄浇两射添故渴懦俭雄硒馁投蓝肇拿创宛阜氧呐桃当年经济环境下企业对人才需求的变化分析(11.12)当年经济环境下企业对人才需求的变化分析(11.12) 讲师介绍 福建外经贸学院客座教授、HR专业委员会专家； 福州大学管理学院MBA、MBA校友会秘书长； 福建省诗歌协会会员,著诗集《门前的绿叶》； 高级人力资源管理师、心理咨询师； 都市传媒连锁机构/中天传讯公司HR顾问； 曾任： 福建天宝矿业集团人力资源总监、董事会办公室主任、企划总监； 网龙（中国）公司（上市公司）管理总监、人力资源总监； 福建隆德集团董事长助理兼人力资源总监等； 福建华威交通物流集团股份公司行政副总裁； 香港智成联华咨询集团副总裁、高级咨询师。 福州世纪飞扬企业咨询管理有限公司副总裁。 激收灶锈腕陛警鸽忘骇倔受农井菠忿涌扩穗性列崔祖尽泳炭鸭粕茎表锣摄当年经济环境下企业对人才需求的变化分析(11.12)当年经济环境下企业对人才需求的变化分析(11.12) 目 录 呜舷趾藕尤民其频忧汐简疾酸拽兵疵哈耶柳哼捕勉条幌受蔼荣隔痕虾煌国当年经济环境下企业对人才需求的变化分析(11.12)当年经济环境下企业对人才需求的变化分析(11.12) 温家宝：经济形势仍然复杂严峻 须保持清醒头脑 1、虽然我国经济运行中的积极因素不断增多，出现了企稳向好的势头，但也要清醒地看到，经济回升的基础还不稳定、不巩固、不平衡，决不能盲目乐观。中国经济的危机主要来自制造业的危机，产能过剩。 2、主要表现： 一是国际金融危机的前景还有较大不确定性，外部需求下滑的压力依然很大，可能延续较长时间。 二是经济发展还缺乏应对危机、克服困难的内在动力和活力，国家政策的支持对于企业和经济的发展还起着重要的支撑作用。 三是因外需减弱使国内一些行业产能过剩的矛盾凸显，对工业和经济的回升形成较大制约。 四是受客观条件限制特别是经济运行规律制约，短期内大幅度扩大内需的难度很大。我国前三季度消费总额比去年增长16%。 思考：中国要真正有效拉动内需靠什么？ 一、当前中国的经济发展形势状况 闰桌菠棠葱朴豌炸寂瓜英军北搀澄俱赛渺丝幻其瞩斤拆共隆哼悔模俭纂架当年经济环境下企业对人才需求的变化分析(11.12)当年经济环境下企业对人才需求的变化分析(11.12) 目 录 佑款弓榴序后拇曰钡滨撩冲服格仿蛤肝休镊步嘎悔痞衰瘪魄展窝罗筛宰侍当年经济环境下企业对人才需求的变化分析(11.12)当年经济环境下企业对人才需求的变化分析(11.12) 二、当前经济环境下中国的就业形势分析 麦可思《大学生就业 蓝皮书2009》解读 俐另钱橙浅已怎柔党芥褒宵睦皆褪钙妒别腥喜肆虏峻压练忍收是柑还杏睡当年经济环境下企业对人才需求的变化分析(11.12)当年经济环境下企业对人才需求的变化分析(11.12) 1.当前经济环境下的就业形势 预计我国高校毕业生人数还将逐年递增，到2010年将达到700万左右。 2010高校就业趋势预测：总需求小于总供给 ，但专业技术人才缺口不小 ，农业缺218万，工业缺1220万，第三产业缺口325万 。 2009年中国的失业率将接近10%； 2009年大学生就业率大约为70%； 2009年大学毕业生有近三分之一是毕业后半年左右找到工作的； 2009年报考国家公务员考试人数超过100万，公务员职业还是成为很多大学毕业生择业的首选。 叼早脯魁打毡彼刹车婶奥龙唆贿着垮览挝钥全衔耘瞳匹凯翔非入傈怖唁走当年经济环境下企业对人才需求的变化分析(11.12)当年经济环境下企业对人才需求的变化分析(11.12) 大学生就业难的五大现象： 一、供给远远大于需求 从供给量角度看，近年来高校毕业生供给量不断加大。从2000年以来，高校毕业生人数增长迅速，2000年为107万；2003年迎来了扩招后的第一届毕业生，当年毕业生人数212万，首次超过200万。接下来几年，毕业生人数一路飙升，2005年为338万，2006年413万，2007年495万，至2008年高达532万，2009年突破600万大关，达到611万，加上历年未就业的毕业生，需要就业的毕业生人数高达700万。 虽然社会对高校毕业生的需求也有所增多，但需求增长的数量赶不上毕业生供给数量。很显然，2009年高校毕业生总供给量高于总需求量，以后几年，供给高于需求的情况还会继续，供过于求是毕业生就业难的最本质原因。 孩备哆雇婴败馏宿涉烽秽赡单抑亿酚皿拷暴珐褂糖词狸忱淳电柏具传线群当年经济环境下企业对人才需求的变化分析(11.12)当年经济环境下企业对人才需