钻探工作、工资思路.docVIP

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2017-06-15 发布于河南
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钻探工作、工资思路.doc

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钻探工作、工资思路

钻探计件工资思路一钻探队设备的配备、使用情况：ZYJ400/130钻机2台（使用）、YD32电法仪1台（使用）、YT120音频穿透仪1台（工作面贯通后使用）。二钻探队工作安排计划： 1物探方面：掘进进尺按800米计算，每次物探距离100米，有效掘进距离70米，月进尺约1200米。 2钻探：顶板疏放水钻孔、异常区验证孔、顶板裂隙孔，根据实际情况施工，进尺约400-600米。根据测算钻探人员需27人左右，现钻探人员共16人，人员安排为：队长、技术员各一人；跟班副队长2人；职工12人。工作目标为：物探进尺保证公司掘进工作的正常进行、钻探进尺400-600米三工资情况：现钻探人员工资情况以职工上班22天为例：职工岗位工资系数2.6，绩效工资系数1，入井费500元工资约2896元。副队长岗位工资系数2.7，绩效工资系数1.3，工资约3147元。为调动职工工作积极性，更好地执行“有掘必探、有疑必钻”的措施及其他地质钻探任务。结合钻探队工作性质：时间长、劳动强度大，作业环境恶劣的实际情况。建议钻探队工资按计时加计件进行考核。四工作、工资目标：钻探队工资按计时加计件进行考核。钻探队在保证正常的掘进的同时，物探、钻探进行奖励。标准为物探5元/米、钻探10元/米。五工资的分配：计件工资：物探： 1200×5=6000元钻探：（400-600）×10=4000-6000 合计：10000-12000元分配系数: 1×12+1.6+1.3×3=17.5 职工工资：（计时工资）2896+（计件工资）10000÷17.5= 3467元左右副队长工资：（计时工资）3147+（计件工资）10000÷17.5×1.3=3885元左右钻探队 2011.11.20