“研修生”的归国生活.docVIP

“研修生”的归国生活 本报记者 胡金迪 在黄骅市南排河镇，从上个世纪九十年代起，就开始流行一种被称为“研修生”的出国修学务工活动，发展到现在，这个镇从18岁到30岁甚至40多岁的青年尤其是女性，都对“出国”这条路子十分追宠，而在南排河镇，“研修生”派遣也作为政府的一项专项工作，设立了专门的劳务输出站进行管理。 家住黄骅市南排河镇前范村的胡杰就是这些赴日“研修生”中的一位，2008年她结束了三年的“研修”生活回到家乡，2009年通过考试成为后范村的一名计生专干。 信念，因阅历而坚定 “其实一开始没有抱很大希望，村委会的喇叭里广播，说要招录村计生专干，婆婆得知消息后就鼓励我去考，后来虽然报了名，可是听说有很多人竞争，而且也有托关系的，所以并没有抱很大希望，没想到竟然被录取了。”胡杰略带谦逊的言谈之中，透着更多的是一股稳重的自信。 有一段时间，胡杰一直在村里忙着走家串户，进行计划生育的摸底调查，好不容易完成了村里的统计任务，到镇里去报数据的时候，10个月大的孩子因为吃不上母亲的奶而急上火了，在家里哭闹个没完。老公一看这情况就急了，电话追到了镇里：“咱快回来吧，这工作咱不干了，给多少钱也不干了，孩子哭成这样，我现在就去接你！”胡杰一听，心里也万分焦急，但是还是压了压情绪，对老公说：“你先别着急，先哄哄孩子，我这马上就完事了……”焦急的母亲，一边牵挂着嗷嗷待哺的孩子，一边安抚着手足无措的老公，还是等到把工作弄利索了急急忙忙赶回去。 这事后来被镇里计生站的负责人知道了，便经常当着其他的计生专干的面拿胡杰做榜样。胡杰说，真没想到这点事就被镇里的领导记在心里了。她想起自己在日本的时候，也因为生病或者遇到其他困难的时候也打过退堂鼓，那时候家人不在身边，更没有像老公这样的人体贴照顾自己，可是还是凭着自己坚强的意志挺过来了。现在有亲人在身边，还做了母亲，有了以前在国外打工的经历，工作的信念就更加坚定。 相信这种坚定并非来源于盲目的自信，记者了解到，胡杰的日语已经在日本考过了二级（日语国际能力……据了解，每年接收的“研修生”学员当中，80%以上都来自南排河镇。 据有关人士透漏，南排河镇的渔民们前些年对教育的认知水平是有一定差距的，孩子们天性贪玩，再加上渔民们务渔在外顾及不上，许多孩子荒废了学业。而当这些孩子踏入社会以后感觉到知识匮乏时，却又求学无门。而恰恰是政府和劳务派遣公司给了她们这样一个重新塑造自己人生的机会，也正因如此，当这些“研修生”们在学有所成回国以后，也都有了实现自我的机会，才学会了感恩和回报社会。 记者手记：记者在百度上搜索“研修生”这个词条，发现前十页的100条信息链接里，95%以上的都是负面报道。另记者费解的是，为什么“研修生”这项活动存在如此多的问题，在我们的沿海乡镇还这么受欢迎？尤其是近年来，每年三四百人的劳务输出量，对于一个乡镇来说也不是小数字。 根据有关方面解释，研修生的派遣是根据有关外国人研修的法律法规，批准一些民间团体（如中外研修生协力机构、一些企业组合等）进行的一种派遣行为（以研修生的名义，实际为劳务），是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。我国将研修生的派遣工作纳入外派劳务的范畴，由商务部和对外承包商会归口管理。研修协力机构比较正式的雇佣团体和企业，与周围住民的交流还是很广泛且友好的，研修生们也积极参加一些清扫活动和对社会有贡献的集会等。总体来说对，研修生们的印象还是非常好的，但是里面也不乏一些问题。研修生，简而言之就是劳务，日本企业的廉价劳动力日本新华侨报：让掌声与荣誉伴随中国研修生到日本千叶县木更津市政府研修的中国国际青年交流中心的职员许琳，在即将结束自己研修生活之时，出版了用中文编写的《木更津观光导游》，获得当地市政府的赞许。第2届爱媛县外国人研修生接受组合联络协议会在松山市道后町举行集会，在热烈的掌声中向中国实习生王凤美颁发了日语作文大奖赛优秀奖，向中国实习生李朝广颁发爱媛县技能士会长奖。 坦率而言，1990年6月以日本法务省法令形式创立的外国人研修制度，因实施过程中存在漏洞和不公正性操作，使得不少中国研修生赴日之后面临诸多问题，甚至在很大程度成为影响中国研修生正常工作的绊脚石。但是，中国研修生不应因这些绊脚石而停歇不前，反而应保持健康心态，不畏困境，看看哪些是属于制度上的问题，哪些是属于管理上的问题，哪些是属于文化差异上的问题，那些是属于人际交往的问题，逐一对应，设法解决，从困境中走出来。 研修生应该拥有一成功心态。不应该把研修仅仅当做研修，把劳动仅仅当做劳动，而应该具有一种掌握技术为我所有，创新发展为我所能的追求人生发展与成功的心态。本来，研修生制度的宗旨在于学好日本优秀的技术技能，回国后学以致用，报效祖国。所以希望他们能真正理解这个涵义，利用短暂的期间和睦相处，纷争和麻烦。