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论民主管理、岗位创新活动在工会建家工作中重要作用 　　中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）03-000-02 摘要工会建家活动是经济发展新常态下工会工作的重点内容，是工会号召职工群众发挥主人翁精神，增强企业的凝聚力和战斗力，提高基层工会建设上水平，促进企业和谐稳定的有效途径。改革开放以来，我国经济发展取得重大进展，人民生活水平普遍提高。但同时，职工群众在劳动就业、收入分配、安全卫生、社会保障等方面的权益可能会遇到许多新情况新问题，因此，如何紧密结合企业工会工作实际，找准切入点、着力点，在推动企业科学发展、维护员工权益、促进企业及社会和谐稳定发展，切实体现工会组织作用，既为工会工作带来了挑战，也为工会工作提供了广阔舞台。本文以本人所在企业为例，探索民主管理、岗位创新活动在工会建家活动中如何发挥重要作用 关键词工会建家民主管理岗位创新 商用车技术中心是上汽集团商用车业务发展的核心技术平台，2011年又与上汽大通汽车有限公司实行完全一体化管理。单位青年职工占比较高，其中女职工又有相当的比例，由此产生许多特殊需求的情况下，工会如何增强责任感和使命感，情系职工360度，重点发挥民主管理、岗位创新活动的作用，为建立一个快乐职工之家值得探索。因此，工会在创建职工之家的工作中，重点要围绕“尊严生活、体面劳动、快乐工作”的主题，注重细节，充分发挥工会组织作用，深化主题活动，维护职工权益，关爱服务员工，共建美好家园 一、倡导民主建设，建民主型职工之家 根据有关规定职工代表大会审议通过事项，应采取无记名投票方式，并须获得全体职工代表半数以上赞成票方可通过 在商用车技术中心这样一个区别于公司的全民所有制企业，通过集体协商签订集体合同，维护企业与职工的双方利益，促进和谐企业建设，集体合同签订的协商过程、职代会程序和合同内容是值得关注的重点 （一）坚持平等协商，实现双方共赢 平等协商是创建和谐劳动关系的一项重要举措，是防止职工合法权益遭受侵犯的一道重要防线。工??主要从以下几个方面入手完善这项制度： 一是深入调查，关注重点。平等协商的前提是工会干部和协商代表要深入到职工群众中去做好调查研究，摸清职工最关心的热点和焦点问题，形成意见后与行政进行协商 二是平等协商，实现双赢。工会要代表广大职工的意志，在双方“对等”的状态下进行协商。工会要双向引导，既要保护职工的合法权益，争取利益最大化，又要履行教育职能，对职工进行危机意识教育，让职工了解个人利益与企业的经营效益是紧密关联的，动员和组织广大职工积极参与改革和建设，只有在企业得到发展的时候，职工才能分享企业的经营成果，通过平等的协商，使企业与职工双方实现双赢 三是动态管理，加强巡视。针对形势的不断发展和变化，实现集体合同不同时期的动态管理。同时，在劳动报酬等职工基本劳动权益问题方面，探索单项协商、签订单项集体合同的做法，以确保维护职工合法权益的这条防线更加坚固。目前企业已签订了“工资专项集体合同、女职工特殊权益保护集体合同”，后续又签订了“劳动安全卫生集体合同”。集体合同签订后，工会及时按职工代表巡视制度，监督检查合同的履约，明确双方的违约责任，以增强集体合同的实效性 （二）规范职代会程序，维护职工权益 集体合同需经职代会表决通过。社会上曾有人戏称职代会是“四手”会议：“见面握手，开会拍手，表决举手，会后挥手”。此话虽有些偏颇 ，但也不同程度地反映出有的单位的职代会未能真正发挥应有的作用，运作不规范、程序简化势必影响职代会职权的真正落实。所以 ，如何提高职代会质量 ，真实反映民意，是工会着手解决的一个重要问题，必须严格规范程序，进一步完善职工诉求表达机制 针对职工关心的重点、热点、难点问题，工会充分发辉桥梁与纽带作用，以“上海市职工代表条例”实施为契机，从以下几个方面入手，在条例实施初期首次尝试以无记名投票方式通过方案，依法规范职代会程序，使职代会真正起到沟通渠、调节器、防洪坝的作用 一是工会全程介入，方案体现民意。在涉及资产重组与人员劳动关系转移这样重大的方案草案出台前，中心工会及早介入，向全体职工说明劳动关系转移的利弊，将广泛听取全体职工的意见反映、融入方案之中，使方案更体现民意，更具说服力 二是提高民主程度，减少客观影响。由于本次大会采用无记名投票，职工代表可以充分表达自己的意愿，拥有充足的决策权和自主权，同时无记名投票具有操作上的规范性和执行中的保密性。会后代表普遍感觉民主程度较以前有了提高，对职工也有了较好的交代 三是取得行政支持，做好及时反馈。在启动方案时，工会及时取得行政的支持，进一步完善工作思路，为顺利审议通过方案提供了有力的保证。在大会顺利通过了人员劳动关系转移方案之后，大会