演绎推理58968.docVIP

演绎推理的解题技巧及例题分析 演绎推理主要考察应试者的逻辑推理能力。在这种题型中，每道试题给出一段陈述，这段陈述被假设为是正确的，不容置疑的。题后的四个备选答案是与这段陈述有关的四个推理，其中有一个是不需要任何附加条件或说明就可以从陈述直接推导出来的，要求应试者选出这个正确答案。 演绎推理的解题方法： 一、抓住题干的主旨。解题的时间是有限的，同时有的试题的题干又比较长，这就需要应试者抓住题干的主旨即主题。而最好的方法就是抓住题干中的关键语句。在最短的时间内了解和把握题意，可以为选择答案留下较为宽裕的时间，同时也可以提高答案的正确率。 二、注意提问方式。每一种提问方式都有它自身的特点和答题思路，这里尤其要提醒应试者注意的是：一定要仔细审题，避免由于疏忽大意而选错答案。例如问的是“最能加强”还是“最不能加强”，或者问的是支持题干结论还是反驳题干结论等，一定要看清楚。 三、不“钻牛角尖”。每道题的题干陈述都是一段短文，应试者要认为题干陈述的内容是正确的，不要持“怀疑”态度，一味钻“牛角尖”,那就没法做题了。 四、将该排除的选项都排除掉。无论是哪种类型的考题，一定要将该排除的三个选项都排除，即便选项的内容是正确的，但与题干陈述无关,也应排除。有些间接找出答案的考题，应将无关的三个选项都排除，剩下的一个方是正确答案。 演绎推理的技巧 （1） 掌握法则。行政职业能力考试考查的演绎推理包括简单推理和复杂推理，多数是逻辑性的，要掌握一定的推断法则，由于在演绎推理中，前提与结论之间有必然性的联系，结论不能超出前提所断定的范围。因此，在解答此种试题时，必须紧扣题干部分陈述的内容，正确答案应与所给的陈述相符。 （2） 直接推出。这部分试题的备选答案一般都具有很强的迷惑性，每个选项看上去都有道理，但有道理并不等于与这段陈述相关。所以要选择与陈述直接有关的，即从陈述中直接推出答案。 （3）避免干扰。演绎推理过程包括一系列的语句，其中最后一句是结论，它是从前几句的逻辑中推理出来的。结论的正确性取决于前提的正确性。然而在行政职业能力考试中，题干的陈述有的合乎常理，有的可能不太合乎常理。但必须明白这段陈述被假设是正确的，不容置疑的，所以避免为常理所干扰。 ② 削弱论证型：给出论证 此类题型的特点是题干中给出一个完整的论证或者表达某种观点，要求从备选项中寻找到最能反驳或削弱题干的选项。 此类试题的提问方式一般是： “以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？” “以下哪项如果为真，能够最有力地削弱上述论证的结论？” “以下哪项如果为真，最可能削弱上述推断？” “最能质疑，最能削弱，最能反驳结论的是？” [1]首先，确定命题：A推出B（着重在末句和转折词之后） 其次，根据命题类型，找到削弱命题 [2]削弱命题有两种： 1）否A：你很丑所以没有女朋友——我不丑 2）A推出否B：你很黑，所以很丑——古天乐也很黑，但是他不丑 [3]解答该种试题时，考生可以直接去寻找最能削弱题干的选项。所谓削弱题干，也就是要与题干唱反调。一般来说，削弱题干有两种方式。一是截断题干中的论据与论题的逻辑联系，又称为截断关系法。二是弱化题干中的论据，又称为弱化论据法或釜底抽薪法。 所谓截断关系法就是指，当题干中所表达的是“如果p那么q”这样的充分条件关系时，我就要找到“p但并不q”这样的选项来削弱它；当题干中所表达的是“只有p才q”这样的必要条件关系时，我就要找到“非p也q”这样的选项来削弱它；当题干中不一定是某种确定的条件关系时，我要寻找的也是与题干意思唱反调的选项。 所谓弱化论据法就是指，所要寻找的选项能够起到将题干的论据抽掉，或者使题干中的论据的支持作用减弱，从而使题干中的论题不成立或者使题干中的论题得不到充分的论证。 （2）结论类： 显性结论类：前提逻辑明显，着重推理判断 隐性结论类：前提逻辑隐讳，着重演绎概括。 （一）显性结论类 执因导果，三个定理和三个翻译 三个定理： 1）逆否定理：A推出B=否B推出否A 台湾人推出中国人，等价于不是中国人，就不是台湾人。 注意：肯定A就肯定B，否定B就否定A，除此之外，否定A或肯定B都无法进行推理 2）摩根定律1：否（A或B）=否A且否B 我的左手或右手都不是六根手指，等价于我的左手不是六根手指，右手也不是六根手指 3）摩根定律2：否(A且B)=否A或否B 这件事不是我的左手和右手一起干的，等价于我的左手没干，或者我的右手没干 题型： 第一类 有真有假型 1.首先看矛盾，关键在其余 矛盾关系必然一真一假。 否A=B，否B=A “所有人都是党员”和“所有人都不是党员”不是矛盾，是反对关系 矛盾关系是指两个语句或命题之间不能同真（必有一假），也不能同假（必有一真）。不能同真，就是说当其中一个命题真时，另一个命题必假；不能同假，就是说当其中一个命题假