公务员制度复习提要剖析2.pptVIP

论述题 试论公务员纪律与义务的关系。 试论我国公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。 试论我国设置公务员职务级别的目的和公务员级别的功能。 试论公务员回避的含义与意义。 论述我国公务员录用遵循的原则. 论述我国公务员兼职规定的具体内容. 试述公务员交流的原则及范围。 试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。 试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。 试述公务员辞去领导职务的类型。 论述题 试述我国公务员回避制度的内容。 试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。 试论公务员申诉与控告的含义及其意义。 试述公务员交流的意义。 试述人事争议仲裁制度的基本内容。 试述公务员分类考核原则的具体要求。 结合实际论述公务员培训的意义。 案例题主要考点 公务员的录用条件程序 公务员考核的程序、结果使用 公务员的回避 公务员的兼职 公务员的辞职、辞退 公务员的申诉控告程序 人事仲裁程序 祝你考试顺利通过！ * 七，委任制公务员的免职 1，程序性免职（转，升，降，调） 2，单纯性免职 （1）离职学习一年以上 （2）健康原因不能正常工作一年以上 （3）退休 3，自行免职 （1）刑罚或劳教 （2）撤职或开除 （3）辞退 （4）机构变动失去职位 （5）死亡 八，公务员晋升领导职务的资格 1，升县处级，5年以上工龄和2年基层 2，升县处级以上，在下一级2个以上职位 3，副职2年以