年海南春季招聘：银行春季校园招聘网申简历填写技巧.docx

2016年海南银行春季招聘：银行春季校园招聘网申简历填写技巧为了让更多的考生了解银行春季招聘，下面就给大家普及一下海南银行春季校园招聘的相关知识（包括：什么是银行春季校园招聘? 银行春季校园招聘和秋季校园招聘的区别、银行定向招聘是什么意思？）什么是银行春季校园招聘?银行春季校园招聘是指每年3-5月份，各大银行组织的针对应届毕业生的招聘计划。春季校园招聘是对秋季校园招聘的补招，秋招人员没有招满、或者年后 有离职人员，银行就需要再招一批人才填补空缺。春季校园招聘人数相对秋季要少一些，但有些银行还是能给出上千的名额，比如2014年农业银行招聘人数就高 达5790人，2013年交通银行也有2200人左右。银行春季校园招聘中定向招聘比较多。所谓定向招聘，是指招聘者事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。定向招聘有三种形式：①岗位定向，②条件定向，③岗位定向和条件均定向。一般是签5年的定向合同，农业银行是8年。招聘对象一般为全日制大学本科及以上学历应届毕业生，部分地市可能要求大专及以上学历。招聘流程：应聘者网上报名→初审→笔试→面试→体检→录用→报到→入职培训→签订劳动合同。笔试科目：行测、英语、经济、金融、财会，银行常识。面试：无领导小组讨论+半结构化面试。银行春季校园招聘和秋季校园招聘的区别招聘流程秋招的招聘流程为：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训，而春招将不会再有“校园宣讲”这个环节，小伙伴们要注意了哦。招聘条件春招的条件要求相对秋招比较低，但是小伙伴们在网申阶段依然不能马虎，因为秋招的经验告诉我们不是条件越优秀就能通过网申，还是需要一定的技巧的。考试内容春招的笔试内容相对有缩减，不像秋招内容那么多，而且有与秋季重复题目哦;面试不会有大变化，依然是无领导+半结构化为主。PS：春招不像秋招是全国统考，而是部分统考，大多是各分行自行组织!招聘岗位春招的招聘岗位基本是柜员岗，多为定向和派遣性质，没有秋招类型那么多，但并不比秋季招聘提供的岗位差，大可放心。招考周期特别要注意的就是春招招考周期较短，节奏紧。银行的春季招聘一般集中在3至5月份，2015年的春季招聘预计在3月中旬至4月达到招聘高峰，而大多数高校的开学时间在2月底或3月初，对于考生来说准备的时间很短，所以小伙伴们一定要提前准备!银行定向招聘是什么意思？定向招聘的定义所谓定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，定向招聘可以说有限制的特殊的招聘。定向招聘的形式定向招聘有三种形式：1.岗位定向，2.条件定向，3.岗位定向和条件均定向。岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。银行定向招聘一般是岗定向和条件均定向的结合。具体定向要求考生认真阅读招聘公告。