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7、管理间接部门高效化资料
公司的工作量;;;;管理·间接部门就是直产部门的服务(功能)提供部门;管理和间接部门的主要工作;作业程序流动的分析;对
管理的
贡献;生产效率指标(事务·间接部门的生产效率难以评价);深化(持续性的改善);;业绩评价与损耗(浪费)的关系;;1.“只要一个好 ”运动 ——不让物品东一个西一个,全部只留一个。;;事务的可视化管理指南;;;審議書の進捗;;;项目;看法·思路(思考性、态度、行动方式);以下参考資料;情流(顧情?技情の流れ);〔事务间接〕;营业部·多能(职)化计划(示例);;意图;第7步骤 :确认成果;Step1-2;改善の着眼点;改善要领表
① 改善所必需费用实现预算化,得到批准。
② 从本工序可以做到的改善做起,推广到和其他部门协作实施。
③ 通过全员参与集结全体的力量。
④ 尽可能制作自己能够制作的工具。
⑤ 无论多小的改善事例都要??件一件地填写改善表。;参考远藤功 《可视化》部分内容;(直线化)
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