浅析秘书性别差异对处事方法的影响.docVIP

专科毕业设计（论文） 设计题目： 系 部： 人文艺术学院 专 业： 涉外事务管理（文秘与策划） 班 级： 121301班 姓 名： 学 号： 指导教师： 职 称： 2015年6月 南京 Secretary first appeared in China in the late shells, visible secretary has a long history of our country. Human society have the leadership work, leaders and leadership group, also have the secretary work. Most of the secretarial career is by women, with the development and progress of the society, a male secretary professional people more and more, men and women in the cognition of things and there is a difference on the way. Does the gender difference influence secretaries’ performances at work? And how to avoid such negative effects arising from gender differences? in this paper, based on the research of the internship units, gender differences in way of doing things to try to talk about and analysis of secretarial work, how to eliminate the influence of gender differences of secretarial work, improve work efficiency, improve their ability. Keywords secretary gender effect difference way  目录 1 引言 1 2 秘书的工作特性 1 3 在秘书工作中性别差异的具体表现 1 3.1 沟通与技巧 2 3.2 思考方式 2 3.3 个人情绪 3 3.4 在遇到挑战和风险时对工作的主动性 3 4 克服两性差异做好秘书工作 4 4.1 主动沟通与交流 4 4.2 克制个人情绪 4 4.3 主动面对挑战 4 4.4 做好最大化分配 5 结论 6 致谢 7 参考文献 8 1 引言 现代社会中，越来越多的人承担起秘书的角色，秘书的含义也在不断的拓宽发展，秘书的工作也越来越多样化，随着社会的发展，秘书不再只是以前的行政职位，转变为更加社会化、职业化的工作，越来越多的领导需要秘书来为自己的工作及生活进行安排，以便他们能对自己的时间进行更有效的利用。当今社会，人们普遍认为女性更适合担任秘书这一职位，因为女性天生有着敏锐的直觉，观察细心，更容易通过细微的差别快速对事物的性质作出判断，捕捉到一般男性不易察觉到的信息，这对秘书的日常工作大有裨益。但同时，由于现在社会的一些不良现象时常曝光，使得秘书的性别问题一跃成为社会上的敏感话题。本人在江苏盛久装饰有限公司担任实习秘书期间，就发现了这一差异性，那么本文就对秘书的性别差异与其所产生的影响进行分析讨论，找到如何克服两性差异做好秘书工作的方法，将对秘书这一行业的发展及前景起到积极的作用。 2 秘书的工作特性 在我国古代炎黄殷商时代，就有了类似于秘书的工作，在古代，人类男尊女卑的思想，所有职业都是男性担任，秘书也都是由男性担任的。而在现代，社会在不断进步，女性在社会当中的地位上升，女性自身的特点被逐渐发现，现代社会秘书大部分都是女性。 我国现阶段的秘书行业存在的特性是，首先是女性居多，我们日常普遍接触到的秘书人员以女性居多，公司在选择秘书方面，更为愿意雇佣女性，选择面试人员时大部分也都是女性