梅子垭村开展设岗定责活动实施方案.docVIP

梅子垭村开展“设岗定责”活动 实施方案 一、指导思想 党员在“设岗定责”活动中，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，针对党员工作的实际情况，为党员发挥作用创造有利条件，解决党员“无权管事、不会理事、无法办事”的问题，使党员真正为“三个代表”实践者，成为建设小康社会的中坚力量。 二、设岗对象 政治思想好，身体状况良好，热心于公益事业的党员（包括预备党员）。 三、设岗原则 1、岗位设置原则 按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人 2、设置岗位 以党支部为单位，设置5大类10个岗位，可以一岗一人，也可以一岗多人或一人多岗。 （1）文明示范岗：3个岗 政策宣传岗、民意收集岗、文明新风岗 （2）致富带头岗：1个岗 帮带群众致富岗、科技示范岗、沟通产销经济岗、劳务输出牵动岗 （3）稳定维护岗：3个岗 社会治安维护岗、公务设施维护岗、环境卫生维护岗 （4）政策法规宣传岗：2个岗 宣传岗、发动岗 （5）技能创业岗：1个岗 带头致富技能岗 四、方法步骤 党员“设岗定责”活动分五个步骤进行： 1、制定方案 制定党员“设岗定责”活动的实施方案，要对开展“设岗定责”做好具体指导。 2、宣传动员 充分利用多种宣传手段对党员“设岗定责”活动进行宣传，使“设岗定责”活动做到家喻户晓，使全体党员思想上提高认识，端正态度，要明确“设岗定责”的内容、目的、意义、方法和要求，增强广大党员参与“设岗定责”活动的积极性和自觉性，同时，广大党员群众积极支持和配合“设岗定责”活动。 3、调查摸底 由党支部委员，党小组长，党员居民小组长组成调查组，采取上门走访召开座谈会、填写表格、查阅资料等形式调查了解党员基本情况，调查了解群众关心的焦虑、热点和难点问题。 4、设岗定责 （1）设置岗位 党支部根据设岗原则和调查摸底情况，研究提出设置党员岗位的初步意见，然后由党支部召开大会确定党员岗位设置。 （2）定人上岗 党支部根据调查情况和每名党员的特长，商定初步上岗党员人选，然后召开党员大会由全体党员以等额选举的方式投票，按得票多少确定上岗人选，人选确定后，由党支部与上岗党员签定责任状，并颁发上岗证。 （3）组织实施 对上岗对象进行上岗前的统一培训，要把设岗定责与社区干部的职能区分开来，不能以设岗定责代替村干部职能，也不能将村干部的职责推给上岗党员，上岗党员工履行岗位职责期间，按照岗位的需要，可以列席相关会议，拥有对村组织和居民提出监督改进意见，进行思想教育，协调处理事务的权利。在实施在对存在的问题要进行认真研究，制定出改进措施，要建立和完善考核评比制度，建立激励机制，确保党员能尽职尽责，使设岗定责工作落到实处。 考核评比，分优秀、称职、不称职三个等次，考核为优秀的给予表彰，不称职的调整下岗。 五、具体要求 1、要加强领导，加大督促检查工作的力度，村党支部把设岗定责工作作为加强自身建设的一项重要举措，集中精力，切实把各项工作落实到实处。 2、要抓住重点，突出实效。在实际操作过程中，必须抓住重点，整体推进，务求实效，要把服务全局，推动当前实际工作贯彻于工作的全过程，认真其他群众关心的热点，难点和焦点问题，关心群众的生活，改变村面貌，发展全村经济。 3、规范“设岗定责”活动，做到“四有”，要突出和巩固村党员的“设岗定责”活动中的优秀成员，明确设岗党员对象的职责，建立并健全上岗党员目标管理制度。 4、认真搞好总结，组织检查验收。 梅子垭村党总支 2012年3月20日 4