内部讲师训练资料.ppt

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内部讲师训练资料

虎尾: 活动时间: 行为动机: 起点行为: 主场优势: 教学计划表: 内文分段 无效又无趣的课程是苦口白药;无效但有趣的课程是糖衣白药;有效但无趣的课程是苦口良药;有效又有趣的课程是糖衣良药。 无效又无趣的课程是苦口白药; 无效但有趣的课程是糖衣白药; 有效但无趣的课程是苦口良药; 有效又有趣的课程是糖衣良药; 文不如表 无效 有效 无趣 有趣 苦口白药 苦口良药 糖衣良药 糖衣白药 表不如图 所谓均衡就是接收端的均衡器产生与信道特性相反的特性,用来抵消信道的时变多径传播特性引起的干扰。即通过均衡器消除时间和信道的选择性。 均衡器可分为频域均衡器和时域均衡器,也可分为人工均衡器和自动均衡器(自适应均衡器)。分集接收就是采用两种或两种以上的不同的方法接收同一信号,以减少衰减带来的影响,是一种有效的抗衰落的措施。其基本思想是将接收到的信号分成多路的独立不相关信号,然后将这些不同能量的信号按不同的规则合并起来。 显分集:空间分集、角分集、极化分集、频率分集、时间分集。 隐分集:通过一些抗衰落(主要是抗频率选择性衰落)的编码调制技术,如时频相编码等来实现。 每张文字不超过8行 整、简、清、明 整洁 简单 清晰 明了 课后自我总结 课程内容是否满足学员需求? 学员对内容的掌握情况如何? 重点安排是否恰当? 教学方式是否恰当? 案例是否需要增补? 时间安排如何? * 六、演练时间 每人15分钟 5种以上教学手法 3分钟开场 10分钟讲授 2分钟总结 学以致用 马上行动! 录像与反馈一 每人15分钟 练习 敬礼: 自我介绍: “传道”就是传给学生一条道路,指明一个方向 “授业”就是教给学生在这个方向,在这条道路上行走的方法与技巧,可以是走路,也可以是坐船,也可以是乘车,坐飞机,坐宇宙飞船,当然前提是老师要有宇宙飞船; “解惑”就是当学生在行走的实践过程中,遇到了大雾迷茫,遇到了河流隔断,大山相隔等这样阻挠时,老师给以点拨,提醒或是帮助; 好,请问大家,我们课程中老师与学员最重要的角色是谁? 好,那请大家一起说,今天我才是重点,老师是配角 我们开一堂课,我们到底要教什么? 请各位学员在纸上划个九宫格,在中间写上我教学的困境,在周边写上你们教学的困难点: 用时2分钟。 请问大家你们平时/第一次上台紧不紧张?现在已经不紧张的举手! 好,那我们为什么紧张呢?因为。。。。。。。。 就如我们每天都吃饭,大家吃饭紧不紧张?如果哪一天吃饭紧张了,那可能是跟着你心爱的人第一次用餐吧!。。。。 好,请大家每人分享一种平时自己是如何克服紧张的方法。。。。。。。。 演练 吸引:好,本次内部讲师训练的重点是。。。。 明晰:当我们做为一名优秀的内部讲师时,我的声音的运用是至关重要的。 强化:好,我们今天的学习重点就是声音的运用,接下来请大家一一练习。 激动:在我工作生活中遇到苦难时,每当我想逃避或放弃时,我就会想起家里的父母,每天还是早去晚归,年近六十仍在辛苦劳作,想想她们,我们这种困难算得了什么!所以,请各位时间拥有一颗感恩的心,多想想那些疼你爱你的人吧,无形中有会有种力量,促使着你前进成长! 感动:当我们来到这个世界上,第一个要感恩的人是我们的父母 开头康凯激扬,头三分钟热血沸腾,后十分钟脑袋翁翁,感受一个音波不断的辐射,会让人产生噪音的概念。潺潺流水,是让人慢慢渗透,抑扬顿挫,是让人感受跌荡起伏,排山倒海,把人的思绪带向一个高峰。 表情:拍拍脸,说EE 环视:眼神的接触3-5秒 选择性:成年人好比半杯水,空杯? (被)认可。这是成人学习的重要前提,他在工作上的表现需要得到公司、上级以及自己的认可,才有把工作做得更好的意愿,才有必要让自己接受培训。 成就。成人学员通过培训需要能够取得工作上更大的成就,表现在成就感上的满足。比如各位讲师们参加3T培训回去后,授课方式有所改善了、培训中的仪表、语言技巧提升了、培训的内容更有针对性了,培训工作比以前得到了更大的认可,于是成就感产生了。 参与。成人学员需要参与到培训中来,他们不喜欢被动地听授课者讲课,所以对待成人学员应该多采取分享式、信息传递式的培训方式。 亲爱的同仁:我想在这个美丽的晚上,我将与大家一起探讨,未来我们将如何创业,创业为什么成为一种新的时尚潮流,为什么选择比努力还重要,我想针对这个问题,接下来我将与大家一一探讨。 苏东坡与佛印的故事! 肥皂生产线的案例! 开门见山:今天课程带给大家三个收益点:1、2、3、 视频: 好,我想请问大家,做为一名优秀的内部讲师必须具备哪些技能? 好,请大家思考一下,我们上了这堂课对我们有什么好处? 那么今天晚上我们来到这里一起学习,都希望有所收获!是不是? 都希望自己能够成为一名优秀讲师?是不是? 都希望自己口才变得越来越好,是不是? 都希望自己讲出来的话更加

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