员工急救培训-课件.pptVIP

严格执行企业员工生产管理法律法规 安全生产人人有责，企业的每位员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全生产职责，这既是现代企业管理的必然要求，也是员工应承担的安全生产法律责任。国家员工安全生产管理法规定：企业员工必须 熟悉本单位工作流程，通晓事故防范事项，力争做到本班人身、设备安全事故双为“0”的目标。2、 严格遵守公司和厂制定的各项安全生产管理规定，严格遵守劳动纪律，接受单位、基层各级主要负责人的生产指挥和领导。3、不擅自进入危险地带（高压、煤气区、特殊高温区），坚持做到上岗前4小时内不得饮酒，不在工作时间及工作区域内吸烟。 4、上岗期间劳保齐全，佩戴标识，精神饱满，坚决不带情绪上岗，不带病上岗、特殊要求岗位不带手机上岗。5、每次在各种操作之前，务必坚持“一看、二准、三操作”的原则。6、以身作则，不违章指挥，不违章操作。7、认真参加班前五分钟安全讲话，在生产中督导职工严格执行交接班制度。8、服从上级安排，积极配合单位和部门的各种安全检查和指导，按照“分层管理，层层落实”原则承担隐患整改责任。 9、认真按安全操作规程进行生产操作，履行班组安全制度，做到“三不伤害”，及时反映和处理安全隐患，积极参加事故抢救。10、与单位负责人签定安全责任状，始终把安全工作放在首位，在安全的前提下组织当班生产，当“安全和效益”发生冲突时，坚持安全第一的原则。11、发生安全事故，应第一时间通知上一级领导，并组织抢救，坚持“四不放过”对事故进行分析，配合提出整改措施和对事故责任者的处理意见，严禁对事故瞒报、隐报和漏报。 正确面对公共卫生突发事件 突发公共卫生事件是指已经发生或者可能发生的、对公众健康造成或者可能造成重大损失的传染病疫情和不明原因的群体性疫病, 还有重大食物中毒和职业中毒 , 以及其他危害公共健康的突发公共事件。 比如1985年以来，艾滋病的发病率不断增加，严重危害着人们的健康；2003年，非典疫情引起人们的恐慌；近年来，人禽流感疫情使人们谈禽色变；以及前段时间的人感染猪链球菌病、手足口病等都威胁着人们的健康。 在群体性就餐的企事业单位，主要注意的是：食物中毒及霍乱、细菌性痢疾等肠道传染病疫情；其次是水痘、流感、流脑等呼吸道传染病。同时，可能有不明原因疾病、人感染高致病性禽流感散发病例的出现。这些都和公共卫生的建设及公共卫生的投入都有关系，公共卫生事业经费投入不足；忽视生态的保护以及有毒有害物质滥用和管理不善，都会使公共卫生事件频繁发生。 　卫生部要求，要继续加强加强传染病和食物中毒等突发公共卫生事件的监测和防控工作，有针对性地开展应急技能培训，完善各类突发公共卫生事件应对程序，防止出现疫情扩散和蔓延；最大限度地减少中毒事件的发生；进一步加强对医疗机构和学校传染病防治工作的管理、指导和考核，切实提高突发公共卫生事件的发现、报告及处置能力。 伟豪厂近几年来非常重视员工急救知识的培训。我们希望通过我们的努力，使我们的员工受到真正意义上的教育，能做到意外伤害来临时急救互救。因为意外伤害无时无刻都存在，只有做到“防患于未然”，掌握了急救知识和技能，遇到意外伤害时，您的生命和健康才能得到尽可能的保护。 要明确“第一目击责任人”的概念 在面对突发公共卫生事件，一是要学会应对突发公共卫生事件防护措施，二是面对救护现场，面对呼吸心跳骤停、双目紧闭、奄奄一息的亲人，要有“第一目击责任人” 责任意识。在遇到意外伤害时，自救或救人过程中最宝贵的就是事发最初的4分钟时间，俗称“黄金4分钟”，待救护车来到现场时，许多鲜活的生命已经错过了救治的最佳时机，从而造成终生遗憾。 要有自救互救意识 现代自救互救理念是立足于“第一时间”（4分钟以内）的紧急抢救，紧急抢救就是要突出一个“早”字。具备了急救技能的“现场第一目击人”，通过对受害者实施初步急救措施，完全有可能减轻受害者的伤残和痛苦，甚至挽救生命。如果再辅以现代化专业急救救援系统的继续救治，大量的受害者就完全可以抢得生还机会。 一、家庭急救 一旦家中发生危重病人，现场人员（含家庭人员）的及时救护，对病人的安全与预后至关重要。家庭急救须注意以下七项：　 　　1、救护人员自身要镇静。切忌慌张，慌张易出差错。臂如遇人触电，首先应切断电源，用木棍等绝缘物拨开电线，再行抢救。　 　　2、首先观察病人的生命活动体征。如心跳、呼吸、血压以及瞳孔反应。一旦心跳呼吸停止，则应立刻做人工呼吸（如口对口）和胸外心脏按压，不要忙于包扎伤口和止血，否则连病人死了也不知道。　 3、不要随意推摇病人。如遇骨折、脑出血，随意搬动会扩大病情。　 4、不要舍近求远。伤病员呼吸心跳停止时，应在就近医疗单位进行初级急救，之后再送大医院，避免病人在途中死亡。　 5、切忌乱用止痛药。有些家庭备有药箱，若急性腹痛服用过量止痛药会掩盖