读《问候的美好》一文有感.docVIP

读《问候的美好》一文有感 “人的核心竞争力超过一半来自不紧急的事：读书、锻炼身体、与智者交朋友、业余爱好……” 这是一个名叫王利芬的人说的话，刊登在《南阳晚报》上。王利芬何许人？做什么的？不知道。但我确信这段话是真的。 今日在《参考消息》中读到一篇文章，更加印证了王利芬的话。 这篇文章讲的是挪威一名肉类加工厂工人的故事。 一天下班前，一名工人进入冷库检查，冷库门突然关上，他被困在里面。他用力敲门，并大声呼喊，却没人听见。冷库中，他在死亡边缘挣扎了5个小时。突然，门被打开了，是工厂的保安走进来救了他。 原来，这名保安在这家企业工作了35个年头，每天数以百计的工人从他面前进进出出，但这个工人是唯一每天早上向保安问好且下午跟他道别的人。事发当天，这名工人进门时又跟保安说过“你好”，但保安一直没有听到这名工人跟他说“明天见”。 保安说：我知道他还没有跟我道别，我想他应该还在这栋建筑的某个地方，所以我开始寻找并找到了他。 这就是那则故事。她给我的心灵带来了巨大撞击，我的内心被深深地触动了。这真是名负责的保安，他的行为太及时、太感动人了。 但，与其说是保安救了他，倒不如说是这名工人的良好行为习惯救了他自己。这名工人长期以来坚持以问好的良好习惯与这名保安打招呼。看似不起眼的举动，却最终在紧要关头拯救了自己。是谁能够拯救自己？不是别人，唯有你自己，唯有你自己的良好习惯。 有句话叫“把每一个简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡” ，这名工人是不简单、不平凡的，他能把这样一个随时被人忽略不计、视而不见的细小行为坚持下来，是了不起的；以小见大，我更相信，他在工作中定是一位敬业爱岗，孜孜以求的人。 与其说是保安救了他，倒不如说是人类心灵深处的相互尊重拯救了他。 俗话说，人敬我一尺，我敬人一丈。假如当天被关在冷库里的不是这名工人，而是其他一人，后果可想而知。他被拯救了，他生存了。他的这种生存之道是更多地建立在人与人的和谐相处上，人与人的相互尊重上。正是因为相互的尊重与影响，而拯救了一个人的生命。 哲学家雅斯贝尔斯说过：教育的本质意味着一棵树摇动一棵树，一朵云推动一朵云，一个灵魂唤醒一个灵魂。这名工人上下班路过保安时的声声问候，就是一种影响和教育，她潜移默化、潜滋暗长，用他自己的灵魂感召另一个灵魂，用他对别人的尊重赢得别人对自己的尊重。这种尊重达到了相互牵挂、彼此相系的程度----听不到你的声音，非见到你这个人不可! 这篇文章的题目叫《问候的美好》，很恰当！很贴切！不断的问候，带来的定然是美好的结局。 无独有偶。邻居是一位近60岁的老头，20年前的一天凌晨，他去上夜班，四周漆黑，不见五指。他顺着熟悉的小道往前走，到加工厂院墙外拐角处，突然，他发现前方五六米远的地方有两个手电筒大小发着绿光的东西。凭直觉，他判断遇见了豹子一类的大牲口，而此时，他觉得这个东西也发现了他，他和它不期而遇了，彼此谁也不敢再往前走一步。他懵了，脑中一片空白。突然，他想起了幼时大人们给他无意说的话，“碰到大牲口时不要慌，要扯呼哨”，于是，他扯了个响亮的呼哨。立时，那个大牲口急速调头，纵身一跃，飞过沟壕逃之夭夭了。“要不是小时练过呼哨功，后果不堪设想，定会死在那家伙的血盆大口、尖牙利爪之下”，他说。 幼时不经意练习掌握的一项技能成了关键时刻的救命绝技，谁能说这不是生存之道、核心竞争力呢？ 大千世界，核心竞争力各式各样。一千个人就应该有超过一千个核心竞争力，不同时间应当有不同的核心竞争力在起着至关重要的作用。 所以，我斗胆完善一下王利芬说的话，“人的核心竞争力超过一半来自不紧急、不经意、不刻意的事：读书、锻炼身体、与智者交朋友、业余爱好、良好的习惯、某种技能、心智模式……”