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- 2017-08-17 发布于浙江
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华文花园物业管理处管理规则【精品资料】
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华文花园物业管理处管理规则
总 则
为建立健全管理处各项规章制度,使员工有所遵循,特制定本规则。员工内部管理除另有规定外,悉依本规则办理。本规则所称员工指管理处编制人员,即受聘于x市x物业管理有限公司华文花园管理处而获取劳动报酬的人。
任 用 及 迁 调
1.1管理处新进人员的任用,原则上要求受聘者应具备胜任相应岗位的素质及发展潜力。新进人员均应先行试工,试工期为3天,合格后进入试用期,试用期以三个月为限,若工作成绩显著者可提前转正。
1.2 试用期品行或工作欠佳者,管理处可决定对其延长试用期或终止试用(延长试用期限不超过三个月)。
1.3 员工于试用期满后,经所属部门考核合格,给予正式任用。
1.4 试用人员应按通知指定的日期及地点,亲自办理如下报到手续,并提供相应资料:
1.4.1 身份证复印件及4张一寸免冠照片;
1.4.2 填写员工资料表;
1.4.3 毕业证原件及复印件;
1.4.4其他相关证件及复印件;
1.4.5凡未按规定办理报到手续,拒绝雇用;
1.5凡具有下列情事之一者,不得雇用为本公司员工:
1.5.1曾被公司管理处开除或未经批准擅自离职者;
1.5.2受有期徒刑之宣告或通缉在案,尚未结案者;
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