最好的员工手册范本.doc

香港和氏天福珠宝集团 员工手册 前 言 欢迎您加入我们共同的事业这个大家庭。手册不是一篇冗长的宣言，然而却包含着每一位员工必不可少和应该建立的信念手册也不是包罗万象的法典，然而却极其简明地阐述了属于我们大家共同享有的责任、、义务和尊严。 手册主要涉及员工工作中常见之内容如需要了解更多的内容，请与您的主管或联系。本手册中的内容如有变动，将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。本手册涉及之内容，仅供内部使用，手册中的任何内容不得提供给以外的人员员工应妥善保存此手册一旦离开，应主动将手册归还。 2004-2007被中华全国工商联评为“中华金银珠宝名牌” 此外，和氏天福集团还被推举为中国宝玉协会常务理事单位、全国工商联珠宝商会常务理事单位、江苏工商联珠宝商会副会长单位、江苏省金银珠宝联合会副理事长单位。 企业文化 企业的目标：成就百年辉煌企业 企业的精神：团结、健康、勤俭、开拓 团结：团结之师，胜利之师 健康：健康的体魄、健康的心理、健康的企业 勤俭：以勤创业、以勤守业 开拓：开拓创新，不断超越 企业经营理念：诚信为本，基业为先 企业服务理念：全心服务百年，自然享誉世界 名词定义 本手册常用之词语，以下列定义和解释为准。 公司———— 香港和氏天福珠宝集团公司。 员工———— 泛指所有以临时或正式劳动合同形式受聘于本公司者。 试用员工——新录用一段时期之内，尚处于劳动合同试用期内的受聘者。 正式员工——完成试用期，可享受公司所提供的一切福利待遇者。 第一章 入职引导 第一条 入职手续 1、应聘时您应当认真填写《员工登记表》并准备彩色一寸照片4张； 2、报到之日，您应当提供医院的健康证明，身体不合格者，将不能被录用； 3、您应当提交与前一个工作单位解除劳动关系的证明或离职证明，如与前一个工作单位系“长期病假”、“因事请假”、“停薪留职”等，均视为不合要求，将不能办理报到手续。 4、如您从事的工作岗位有可能接触到贵重商品、现金、重要资料等，我们还会要求您填写一份《经济担保书》； 5、公司将在您报到之后的7个工作日内与您签订书面劳动合同，如果因为您自身方面的原因导致无法签订劳动合同的（比如您与其他用人单位尚未解除、终止劳动合同或签约必备的资料不全等），公司将不予录用； 6、当您通过公司的笔试、面试、背景审查和体格检查，并签订劳动合同后，即可被公司录用为试用员工。 7、公司将组织新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。 第二条 试用期 1、新员工被录用后一律实行试用期，试用期时间为1—6个月，这个时期是与互相了解的机会 1、公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会； 2、当职位出现空缺时，公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘； 3、德行、能力和工作表现是公司晋升员工的最主要依据。 4、公司可根据工作需要随时调整组织机构和员工岗位。员工内部调动，必须按时到调入部门报到，逾期不报到的按旷工处理。 第四条 聘用的终止 1、试用期间之后，公司或员工均可提出终止劳动合同，但应提前一个月提交书面通知； 2、劳动合同到期，劳动关系即终止； 2、若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可随时解除劳动合同，同时不支付经济补偿金。 离职手续 1、凡离职者，必须先填写离职申请书。 2、员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。 3、未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还；如薪资不足以抵扣时，担保人负连带责任。 个人资料 1、员工的个人资料包括家庭住址、电话、婚姻及子女状况等应及时提供给公司行政部。 2、为了使的档案准确真实，请您在下述情况发生更改时立即通知您的：住址、联系电话、在发生意外或病痛时的联系人、本人的姓名、婚姻状况、等。否则公司将会认为您虚报资料，会按照情节轻重给以处分。 1、遵纪守法，不做有损国格、人格之事，富有正义感； 2、热爱企业，忠于企业，恪尽职守； 3、服从领导，保守业务秘密； 4、遵守公司规章制度及工作守则； 5、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为； 第二条 工作态度 1、员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率； 2、热爱本职工作，对自己的工作职责负全责； 3、员工之间应通力合作，维护团队利益，不相互拆台或搬弄事非； 4、待人接物态度谦和热情，不卑不亢； 第三条 仪表风貌 您的仪容仪表、一言一行代表着公司和您自己的形象，因此，您应当保持整洁的外表、得体的礼仪和，并应遵守下列要求： 1、上班时，您应注意衣着整洁、大方、得体； 2、男职员不可留长发，蓄胡须，女职员提倡化淡妆，但不可浓妆艳抹； 2、男女职员均应穿着正装，不可穿奇装异服及