奖惩管理办法【精品资料】.docVIP

工作文件 文件编号： XZ18 版本： B 改次：0 页 码 第1 页 共页 .0 目的:为奖励好人好事，惩戒越轨行为，特制定奖惩管理办法。 2.0 范围：所有XX物业管理有限公司正式聘用、试用以及临时工均适用之。 3.0 奖惩类别 3.1奖励类 3.1.1嘉奖：奖励人民币10元； 3.1.2小功：奖励人民币20元； 3.1.3大功：奖励人民币50元； 3.1.4重奖（或加薪）； 3.1.5晋级（详参“晋升管理办法”）；  工作文件 文件编号： XZ18 版本： B 改次：0 页 码 第页 共页 4.2.2节俭物料,节约费用或对废料利有显著成效者； 4.2.3领导有方，使业务工作拓展相当有成效者； 4.2.4预防机械发生故障或抢修工程使生产不致中断者； 4.2.5检举违规或损害公司利益行为者； 4.2.6遇到灾变，勇于负责，并措施当者； 4.2.7发现异常状况及时处理或报告,从而避免或减少公司损失或使同仁免受伤害者； 4.2.8遇紧急需要或异常状况,不辞辛苦忘我工作,从而维护公司正常生产或生活避免或减少公司损失者； 4.2.9拾金不昧,价值在人民币100元----300元(含)以上者； 4.2.10公司其他规章上规定之记小功之奖励行为者； 4.2.11具有其他有较大功绩者。 4.3 .以下事迹给予记大功一次  工