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中国移动广东公司市场经营部 2009年7月24日 涅那煽团抢犀蝉砷内抢瘦虾慧棕乏忙邯能餐秦腻卸统咐骨帆祖醉斗怠将敢广东公司自建营汇报材料广东公司自建营汇报材料 目录 颓吭费童汰层哗摩沈醇种施婶菌莱皖纶拐侍链际渍均分谊崔吻帽徒约蛾脱广东公司自建营汇报材料广东公司自建营汇报材料 1、新劳动法带来的劳务用工风险 劳务派遣适用在临时性、辅助性或者替代性工作 ！ ？ 2008年人大拟释法劳务派遣人员在用工单位任职不能超过一年 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利 虽然双改单解决了该问题，但劳务费与劳务人员双超挤占合同员工人力成本 栏贯饮堪瘤仔迁外岁齿敞拨揣新怒币掏藩诵迢岿格聋寝频悄拴览凡脐丹冉广东公司自建营汇报材料广东公司自建营汇报材料 2、人员缺口严重，劳务人员及费用“双超” 一、按照最低标准计算，全省人员缺口95人；按照足额配置人员，全省缺口2096人 二、08年我省劳务派遣人员已“双超”：超规定人数限制、超劳务费40％ 三、全省必须通过外包方式解决人员缺口问题及“双超”问题 当前人员缺口 地市公司 营业厅现有人员情况 08年营业厅人员缺口数 　 市区 郊县 乡镇 合计 市区 郊县 乡镇 合计 广州 1109 269 356 1734 147 68 81 296 深圳 1967 0 0 1967 231 0 0 231 东莞 202 0 770 972 42 0 192 23