龙联学校教师考勤制度.docVIP

龙联学校教师考勤制度(试行) 一、教师上班实行签到、坐班制，按规定的上班时间签到，不迟到、不早退、不旷工、不擅自离岗。 二、教师除完成教育教学工作外，还须参加学校组织的各项活动，如升旗仪式、例会、教育教研、招生、业务培训等。无故不参加者按旷课或旷工处理。 三、上下班签到时间规定： 1、跟车老师：上午6:20到小学部门卫室签到 2、非跟车教师：上午7：00-----7:10签到 3、下午全体教师：13:30-----13:40签到 4、小学部到一楼德育处，初中部到二楼校长室签到 5、每周例会 到会议室签到 四、工作要求 1、教师若有特殊情况确需请假的，必须履行书面请假手续（口头或事后请假无效），两天以内由校长批准，三天以上由董事会批准，准假后须向教导处、政教处、安全处申请并安排好课程、跟车、值日等工作后方能离校。返校后须向主管部门办理销假手续。 （1）请病假时，必须出具镇级以上医院证明以及医疗收据。 （2）符合计划生育条例，且在本校工作半年以上教师享受5天婚假，超时由董事会另行处理。 （3）直系亲属丧假5天，须出具相关证明，超时均由董事会另行处理。 2、班主任老师早上7:30必须到班上组织学生早读，早读课后组织学生吃早餐；中午放学时（学前班、一年级提前5分钟）到班带四名学生到饭堂领取本班饭菜回本课室，并负责分发学生饭菜，与学生一起用餐，午餐后组织学生进行午休以及做好本班卫生保洁工作。 3、值日教师课间必须及时到岗，并认真做好当天值日工作，若因值日失职导致安全事故，则追究该值日老师全部责任。 五、每月设全勤奖50元，一月内出满勤者享受全勤奖。 六、有关处罚规定： 1、教师上班或例会时不得代签，否则双方均按迟到处理。 2、上班迟到、早退1--5分钟者，每次扣5元，6--20分钟按旷课一节处理，20--60 分钟按旷工半天处理，超过60分钟则按旷工一天处理。 3、旷工一天扣100元，超过两天者扣除当月工资外，并按自动离职处理。 4、上课、自习课迟到一次扣5元，迟到5分钟以上则按旷课一节算；放学时所有学生离校后，老师（当天跟车教师除外）方能下班，提前下班则按旷课一节处理，旷课一节扣20元。 5、未经教导处同意擅自调课者，双方均作旷课处理。 6、当月内请假一天（含一天）以上的或累计达到4课时则取消全勤奖。 7、事假不足一天的按每课时10元扣除，事假达到一天以上扣其当天全额工资（含上课、招生等活动）。 8、病假只扣代课费，每节扣8元，但假期最多两天，三天以上由董事会另行处理。 石龙龙联学校