第三章社会保障基金管理辨析.pptVIP

1、企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。 2、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。 3、补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2%，单位缴纳10%。 4、失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%。 5、工伤保险根据所处行业不同，缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%，全部为单位缴纳。 6、生育保险 缴费比例为0.5%，全部为单位缴纳。 养老金分为两个账户：一个是统筹账户，一个是个人账户。20%的钱进入统筹账户，8%的就在你的个人账户里。 也就是说你的情况是这样的：总工资3000*12=36000， 单位帮你交36000*0.2=7200， 你自己交36000*0.08=2880. 1.国家渠道。 (1)给付形式 1)财政拨款。 2)国家让税。 3)国家让利。 (1)资金用途 1)管理社会保险支出的行政费用。 2)通过财政拨款弥补社会保险费用收支不足的部分。 3.2社会保障基金的筹集 * 2.企业渠道。 企业作为劳动力的实际使用单位，对就业者及其家属负有社会保障的责任。在市场经济下，企业履行社会保障责任的方式是为其就业者向社会保障机构缴纳社会保障费。通常企业负担的社会保障费是按企业职工工资总额的一定百分比缴纳，由社会保障机构强行征收。 3.2社会保障基金的筹集 * 3.个人渠道。 社会成员个人