增员流程、创业会流程.pptVIP

增员操作要点 增员一次面试流程 一、面试　　分2类 1、正确填写报名表，初次面试 2、了解资历情况，正确填写报名表 　　报名资料将呈送公司总经理室，经总经理室研究，认为适合从事保险工作，2天内通知可参加事业说明会，推荐人将递送事业说明会邀请函（家访借口），凭邀请函参加事业说明会 这几天，当日初次面试合格即送邀请函， 且告诉增员对象将会到家里了解情况。 创业说明会后面试者将进行严格筛选 二、面试合格者递送邀请函。　 公司通知参加事业说明会，推荐人递送事业说明会邀请函并进行家访。 递送邀请函目的： 1、以示尊重 2、了解新员家庭情况 递送邀请函话术： 　　你好，经初次面试，我们公司对你的印象不错，恭喜你，你可以参加我们公司D日上午举办的事业说明会，到时候可以进一步了解公司的发展前景以及我们的工作性质、收入、福利等各方面的问题。你安排一下那天的时间，我D日上午9时到你家来接你，好吗？ 三、参加事业说明会 D日上午9：30准时召开事业说明会，会后进行复试，合格者发培训通知书，推荐人再次进行家访。 四、参加新员岗前培训： D+2日下午新员报到，晚上参加工作说明会，D+3日正式开班。 说明： 1、新员参训费用： 　新员入司风险押金:500元（县域） 1000元（城区） 　资料费：90元（实习展业夹25元、代资考报名费65元） 共：590元 2、事业说明会内容： 　　行业前景、公司实力、工作内容、福利待遇等。 D日创业说明会流程说明会流程 说明会流程 1、 幸运大抽奖5份 2、 领导致欢迎詞 3、 公司简介 4、 张帝唱保险 5、 有奖问答 5份 6、 专题演讲---机遇与挑战 7、人物访谈 8、 统一填写性向测试表 9、 分批面试 ； 10、 统一午餐 二次面试流程： 1、 新员手持性向测试表分批面试 2、 按“面试流程表”进行面试，并填写“意向表” 3、 合格者----恭贺新员并发“培训通知书” 4、 不合格者----感谢他的支持，有空来坐坐 分批面试地点： 第1面试室 第2面试室 第3面试室 第4面试室 第5面试室 （原则上每个面试室接待人员已不超过10人为限，具体安排以到会人数情况制定） 创业会注意事项： 1、 互动环节让新员热情参与，专题演讲时不要与新员交谈 2、 及时指导新员填写应聘表，业务员不能代替，然后带新员到面试地点，并在门外等候新员，面试结束后统一午餐 3、 合格者----恭贺新员，并带新员办理入司手续，手续未完备者，下午或明天办理 4、 不合格者----感谢他的支持，有空常联系—准客户 祝你成功 * * 增员运作流程 衔接教育 综合素质、人脉关系 电话通知合格者 主管或推荐者送邀请函 个人信心、家人支持 能否参训、押金 参加事业说明会人员追踪 参训人员追踪 意愿起动、目标分解 开拓准增员 主管甄选 一次面试 创业说明会 二次面试 发培训确认函 参加新人培训班 *