加氢事业部安全生产责任考核细则.docxVIP

安全生产责任考核细则1?、总则?1.1?为加强安全生产责任的奖罚，规范奖罚标准，促进人人遵章守规，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律、法规，结合公司实际，制定本细则。?1.2?公司各车间、部门、科室的安全生产责任考核，适用于本细则。?1.3?对责任车间、部门、科室的奖罚款，由车间、部门、科室按岗位职责奖罚到人。?2?、责任处罚?2.1?作业、办理安全作业票证视为安全生产管理红线。作业不办证，处车间、部门、科室主要负责人考核50分/张、车间、部门、科室（作业区）主要负责人考核50分/张、直接责任者考核50分/张、专职安全人员考核50分/张。审批安全作业票证的相关责任人不签字或代签字（相关责任人的上级可签字批准），安全措施不落实视为严重违章，考核相关责任人50分/张，安全作业票证办理不规范，视为一般违章，考核相关责任人5-10分/张。?2.2?安全设施损坏、失效、失灵，不报、不修，处车间（作业区）主要负责人、专职安全人员考核20-50分/处。?2.3?“三违”人员处罚规定?2.3.1?“三违”的定义?“违章指挥”是指违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。?“违章作业”是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章制度的作业行为。?“违反劳动纪律”是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、保证劳动合同得以履行，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则。?2.3.2?“三违”的类型?按照危害程度，“三违”划分为三类：即轻微“三违”、一般“三违”、严重“三违”。轻微“三违”：是指违章行为尽管不可能对他人、自己、设备或财产等造成较大伤害或损害，但可能造成轻微的伤害或损害。?一般“三违”：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成一定伤害或损害。?严重“三违”：是指违章行为可能对他人、自己、设备或财产等造成严重伤害或损害，且违章人作为前已知道或应该知道。?2.3.3?“三违”人员的处罚标准?轻微“三违”：警告、考核5-10分；?一般“三违”：教育、考核5-30分；?严重“三违”：教育、考核50分以上，同时对车间、部门、科室负责人按照加氢事业部事故考核标准执行。?2.3.4?凡是出现下列情况之一的，认定为严重“三违”：??盗窃、破坏公司公共财物；?2?.酒后上岗；??工作中擅自串岗、聚岗、替岗、脱岗；??上班时间睡岗；?5.?厂区内打架斗殴；?6.?特种作业人员未持证上岗情况；?7.?不服从管理，殴打、谩骂正常行使职责的管理人员的；?8.?不情愿接受检查或躲避检查；?9.?液压系统、润滑系统换油时随意乱倒；?10.?非特种岗位人员动用特种设备；?11.?未经三级安全培训教育并考试不合格就安排上岗作业；?12.?安全设施不齐全，强令工人作业；?13.?擅自更改经批准的技术措施，安全措施或工作票；?14.?工作前不履行项目负责人职责，工作现场检查无安全措施；?15.?现场存在事故隐患尚未处理，强令工人作业；?16.?作业前不进行安全交底、或未按交底要求进行交底，安全交底流于形式；?17.?新工人初次上岗工作就安排单独作业；18.?不经培训考试合格即上岗；?19.?职业禁忌症者未及时调换工种；?20.?工作前未指定作业负责人；?21.?特种设备检测、检验不合格，强令或强行使用；?22.?有毒、有害、有腐蚀性药品未设专人管理；?23.?触电人休克未按紧急救护法救护，而强行送往医院；?24.?默认机械设备未按计划检修带病运行；?25.?安排六级以上大风或恶劣天气时进行高空露天作业，或霜冻、雨雪天气进行高空作业无防滑防坠措施；?26.?重大危险项目施工，未经审定安全技术措施，未指定监护人；?27.?对作业性违章，指挥性违章，视而不见，不制止，不纠正，不进行处罚和教育；?28.?默认工人违章作业冒险作业；?29.?无视安全部门、安全人员的警告，未及时消除事故隐患；?30.?不认真吸取事故教训，未及时采取措施，致使同类事故重复发生；?31.?对抵制或举报违章指挥、制止违章的人员进行打击报复；?32.?移动电器设备时不切断电源；?33.?触电急救不切断电源；?34.?电气设备着火，灭火时不切断电源；?35.?擦拭运行中的动力设备；?36.?将保护装置甩掉不用；?37.?检修工作完成不办理工作终结手续；?38.?工作完毕，未办理运行手续就恢复设备运行；?39.?事故抢修不履行工作程序手续；?40.?未经许可，擅自扩大工作范围；?41.?为按调度命令执行或误传调度命令；?42.?执行操作任务时，不按工作票操作顺序进行操作；?43.?执行操作票时跳项或漏项操作（操作票重要项目）；?44.?操作前不核对设备位置、编号及名称；?在检修时不执行验电、放电、