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乡镇中心校绩效工资实施方案
麦胡图镇中心校教职工奖励性绩效工资 考核发放实施方案
（讨论稿）
为切实贯彻上级主管部门规定的绩效工资发放精神，工作，
一、指导思想
，
二、制定方案原则
1、坚持“多劳多得优优酬不劳不得”的原则打破平均主义
、坚持“公正、公平、公开”的原则
、坚持“科学”的原则
三、绩效工资执行金额
规定的为全额。
规定
（三）工作业绩（40%）
1、各中心校要以教职工履行法定职责、岗位职责和完成工作任务为基本依据，重点考核工作实绩，根据考核指标要点，制定详细考核细则，详见附表。
2、师德师风：（适用于全体教职工，分值在总分中扣除）
（1）、搞不正当之风，当众顶撞领导，说别人闲话，搬弄是非，影响团结，造成不良影响每次扣1分办法、如本方案所规定的内容与上级文件相抵触，以上级文件为准。
、如遇教师工资调整，绩效工资将做相应的调整。
、本方案从201年3月起开始实施 。
2016年11月1日
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