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人力资源经济学 第一讲 引 言 §1—1 人力资源经济学概述 一、资源的概念 （一）资源 （二）三类资源的关系 二、人力资源的概念 （一）人力资源 （二）人力资源的特性 1．双重属性 2．智力性 3．能动性 4．再生性 5．资本性 6．增值性 7．时效性 8．核心性 9．统一性 10．流动性 三、人力资源经济学的概念 （一）人力资源经济学定义 （二）人力资源经济学的研究内容 （三）人力资源经济学的特点 §1—2 人力资源理论的发展 一、农业经济社会 —— 人力资本的萌芽 （一）劳动是一切财富的来源 （二）劳动是资本的范畴 （三）特殊人才 —— 企业家是第四生产要素 （四）马克思的劳动价值论 二、工业经济社会 —— 人力资本理论的发展 （一）舒尔茨的人力资本理论 1960年舒尔茨发表了《论人力资本投资》，第一个系统地阐述了人力资本理论，并获得1979年的诺贝尔经济学奖。 （二）贝克的人力资本理论 贝克在认同舒尔茨的人力资本理论的基础上，对人力资本的形成进行了微观层面的分析，使家庭劳动纳入了经济学家和人力资源管理者的关注，形成了新的研究理论 —— 家庭经济学。获得1992年诺贝尔经济学奖。 （三）当代人力资本理论的发展 三、知识经济社会 —— 人力资源价值概念的引入 （一）知识经济的概念 （二）知识经济社会更重视人力资源价 （三）知识经济是发挥人力资源价值的环境 §1—3 人力资源与经济发展 一、资源与经济发展 二、人力资源与经济发展 （一）人力资源与经济发达程度 组 别 发达国家 准发达国家 发展中国家 中 国 人均GDP 小学入学率 中学入学率 大学入学率 每万人医生量 每万人护士量 平均预期寿命 （二）人力资源与产业结构 第二讲 人口学 §2—1 绪 论 一、人口学的研究对象 （一）人、人类、人口 （二）人口学的研究对象 1．广义人口学定义 2．狭义人口学 3．研究对象 （1）人口变动规律 （2）人口发展规律 （三）人口理论 1．人口理论 2．人口学学科体系 （1）广义人口学分支学科 （2）狭义人口学分支学科 二、人口学的基本范畴 （一）人口规模、人口素质、人口结构和人口特征 1．人口规模 （1）人口数量 （2）人口规模 （3）人口规模与生产规模、经济规模相联系 （4）举例 例1：春秋战国时期各诸侯国的兼并战争 例2：北京 例3：深圳的户籍制度改革 2．人口素质 （1）生命素质指数 （2）社会发展综合指数 3．人口结构 （1）人口自然结构 （2）人口地域结构 （3）人口社会结构 4．人口特征 （1）人口的生物属性 （2）人口的社会属性 （二）人口变动 在社会发展中，人口会受到经济、科技等许多条件的影响发生变动，主要有三种形式，即人口的自然变动、人口的迁移变动和人口的社会变动。 1．人口的自然变动 2．人口的迁移变动 3．人口的社会变动 （三）人口过程、人口生产与再生产 1．人口过程 2．人口生产 3．人口再生产 （四）人口增长、人口发展和人口的转变 1．人口增长 2．人口发展 3．人口转变 三、人口学的形成与发展 （一）人口学的形成 1．古希腊的哲学家和思想家关于国家、人口的设想 （1）柏拉图（公元前427—前347）的适度人口思想 （2）亚里士多德（公元前384—前322）的控制人口思想 2．欧洲的工业革命使人口学独立 （1）格兰特（1620—1674年）与《关于死亡的政治的和自然的观察》 （2）亚当?斯密与《国富论》 （3）马尔萨斯（1766—1834年）与《人口原理》 （4）马克思和恩格斯的人口思想 （5）结论 （二）人口学的发展 1．生物学派 2．数理学派 四、中国人口科学的发展 （一）古代人口思想 1．宣扬增殖人口观 （1）孔子（公元前551—前479年） （2）孟子（公元前372—前289年） （3）墨子（公元前468—前390年） 2．宣扬适度的人口观 （1）商鞅（公元前390—前338年） （2）韩非（公元前280—前233年） 3．注意人口增殖 （二）近代人口思想 1．严复（1854—1921年） 2．梁启超（1873—1929年） （三）现代人口思想 马寅初与《新人口论》。 1．提出掌握人口数据是制定政策的关键 2．提出人口增长与社会发展之间的矛盾问题 3．提出解决我国人口问题的三点建议 五、人口与人力资源的关系 （一）人口与广义人力资源 （二）人口、人力资源与劳动年龄人口 图2—1 人口、人力资源与劳动年龄人口的关系 §2—2 人口普查与人口发展 一、人口普查 （一）人口普查的作用和特点 1．定义 2．作用