公共部门人力资源管理激励机制研究述评_郭曼曼.pdfVIP

2008年11月 今日南国 NO.11，2008 （总第109期） THESOUTHOFCHINATODAY 公共部门人力资源管理激励机制研究述评 郭曼曼 （厦门大学公共事务学院，福建 厦门 361005） [摘要]当今学者们对企业等营利性组织中的激励问题已有了许多探索和成就，而对于公共部门人力资源管理中的激励问题 并未得到同样程度的重视。不少学者分析了公共部门人力资源激励机制存在的问题，并提出了相应的对策。笔者通过对这些分散 的研究进行整理，有助于更系统地认识公共部门人力资源管理中的激励问题，从而将研究推向深入。 [关键词]公共部门；公共部门人力资源管理；激励机制 迄今为止，学界对公共部门人力资 共部门人力资源管理，从而提高公共部 奖励；成长激励；内部劳动力市场的激励 源管理激励问题的研究并没有向企业那 门管理效率的基本途径。 作用；行政文化的激励。 （2）黄艳、王忠 样得到重视。激励是人力资源管理的核 （二）分