2014年天津公务员面试备考每日一练(4月8日).pdfVIP

天津中公教育 / 2014年天津公务员面试备考每日一练（4月8日） 公务员面试备考： 引导语： 首先，祝贺你顺利地通过了笔试，欢迎参加今天的面试 今天你一共有四道题，回答问 题的时间为20分钟。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张，好好把握回答时间 最后祝你成功!好，现在开始 第一题、有人说年轻人学历高、有朝气但缺少工作经验，请结合报考岗位谈谈理解? 【核心考点】 主要考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性 测查考生对自身能力有无全面客观的认 识，对岗位能力和素质要求的熟悉程度和对缺乏工作经验的解决办法 【答题要点】 1、认可 “年轻人学历高、有朝气但缺少工作经验”的看法并简单说明理由。要强调学 历不等于能力，需要敢闯敢拼的朝气也需要持之以恒的动力和脚踏实地的努力 2、结合自身，首先阐述自己有学历也有朝气，即学业成果和自身能力;其次阐述自己有 实践经验但可能经验不足，可结合岗位，主要从参加学术和社会活动的积极主动性方面体 现， 3、最后，结合岗位阐述如何将自己的学业知识和积极主动性体现在工作中，及如何在 以后工作中提升能力，积累经验 第二题、为加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制，你单位将要机 构改革，要大家献言献策，你如何组织? 【参考答案】加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制，这是一种有别 于以往改革的新思路，为行政管理体制改革指明了方向。倡导大家献言献策、广开言路，意 义重大。我们要针对机构改革全面加大宣传，多角度多渠道收集好的意见和建议 前期，我们要在单位内部加大机构改革的宣传力度，使广大员工能够真正的了解此次改 革的精神，提高责任意识并提出行之有效的好建议 形成活动方案，贯彻落实下去 献言献 策的对象和形式要多样。包括单位内部员工和广大干部群众。可以开展内部员工讨论会、老 干部座谈会、开展献言献策征文活动、问卷调查并设立群众意见箱 确定开展思路后，我要召集单位人员组成工作小组，分别开展工作 第一，成立会务组 主要负责关于讨论会和座谈会的筹备和落实 会议地点设在单位的 会议厅，小组成员的主要工作包括下发会议通知，联系参会人员，布置会场，做好会议记录， 全面调动广大职工的聪明智慧，为本单位出谋划策 天津中公教育 / 第二，为了充分调动大家的积极性，成立征文活动组织组 此次活动的主题定为 “献言 献策话改革” 小组成员要做好动员活动，正对对待每一篇文章，进行民主评议，进一步优 化 “评先树优”的激励机制，推动建言献策工作上新水平，我们要确立 “金玉良言”理念， 金玉有价， “良言”无价 第三，机构改革体现了把人民群众的利益放在第一位，切实转变政府职能，建立服务型 政府的指导思想。所以不应忽视群众的声音，为此我们还要成立基层调研组。通过走访、发 放调查问卷、设立群众意见箱并接待来访群众，真正倾听民意，为本次改革提供依据 工作 人员对于收集上来的意见要注意记录和整理，向领导汇报 使群众的意见及时得到改善和落 实，建议切实得到采纳 做为活动的组织者，我要向充分协调各小组工作，提高献言献策的质量，并根据实际情 况调整工作进度。随时向领导汇报工作成果，使改革的步伐更快更稳 献言献策赢改革，群策群力谋发展，关注单位发展，参与机构改革，此次活动集思广益 以完善机构改革方案，也增强了大家面对改革的凝聚力和信心，相信单位定能抓住机遇赢得 挑战，迎来更好更强的发展 第三题、小张和小王在同一小组工作，一天，小张把小王的工作设计稍作改动上交领 导，得到领导表扬，小王表示不满，作为小组的项目负责人你怎么办? 【核心考点】 主要考察人际交往意识与技巧 通过对拟定矛盾的解决，侧重考察考生的权限意识和主 动交流沟通的能力 考生还应注意解决人际矛盾方法的多样性和可行性，切实达到和谐人际 关系的目的 【答题要点】 1、表态：小张的出发点可能是好的，但却是越权行为，应予以纠正。领导的认可实际 上也是对团队和对小王的认可，应让小王意识到这一地点，化解他和小张之间的矛盾 2、首先，找到小张了解事情原委，讲明工作权限，指出其越权问题，望其以后能明确 权限，多沟通 3、其次，找到小王，向他解释