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唐僧为什么是一个好领导 ？ 【导读】看似无用的唐僧却带领团队取得成功 ，这是为什么 ？为什么能 最强的孙悟空只能被唐僧 驾驭 ，为唐僧落下热泪。为什么好吃懒做的八戒居然也被激发了潜 ，走到了最后 ，至于不苟言笑 的沙僧为啥能在唐僧的带领下 ，克服狂躁的毛病 ，学会“大师兄、大师兄的喊”寻求同伴的帮助 ，融 于团队…… 小时候读西游记总有一个疑问——唐僧那么无能 ，为什么孙悟空非要带着他去取经呢?如果孙悟空自 己去取经 ，不就麻烦少多了么?后来长大了 ，工作了 ，先被人领导 ，之后又领导别人 ，总算明白了 ， 原来唐僧领导孙悟空是有道理的。如果不是这样 ，取经这项伟大的事业就不能成功了。 那么唐僧究竟有什么东西 ，是孙悟空没有的呢?究竟是什么因素让唐僧是一个领导 ，而孙悟空只是 一个打工者呢? 1、“崇高信念” 第一个东西 ，唐僧有 ，而孙悟空没有的是“崇高信念”。唐僧在自己的崇高信念面前 ，丢掉性命都不会 眨眼 ，而孙悟空就不会了 ，他能 很强 ，但是他没有坚定不移的信念 ，多次打退堂鼓。没有信念 的人 ，就不能给别人以信心 ，就不能给别人以动 ，遇到困难就容易退缩。领导者都胆怯了 ，退 缩了 ，团队就会散掉。而信念不够崇高也不行 ，自私自利的信念 ，小富即安的信念 ，都会让别人离 你而去。我们对比一下水浒里的宋江 ，一个没有崇高信念的人 ，最后被招安了 ，他的最高理想就是 这样 ，所以他就葬送了他的团队。 2.“无能” 第二个东西 ，唐僧有 ，而孙悟空没有的是“无能”。“无能”也是一种领导者的财富!唐僧因为“无能” ，于 是他就会欣赏有本事的人 ，能够包容“能人”们的其他缺点 ，才能找到三个有本事的徒弟来保护自己 。如果唐僧神通广大 ，依孙悟空的个性 ，就不会愿意跟着他了。正是因为唐僧无能 ，所以孙悟空才 有了用武之地 ，他也才有机会在取经途中充分实现自己的价值。 我们看看能 很强的孙悟空 ，他本人在花果山的徒子徒孙 ，全部都是饭桶 ，没一个有用的。他本事 太大 ，瞧不起其他有本事的人 ，于是其他有本事的人也就不喜欢跟着他。他自己太强 ，他的团队就 变成了一群饭桶。西游记有一章中写道 ，孙悟空和唐僧闹翻了 ，自己搞了一个假团队打算去取经— —幸好没去 ，要不然见到厉害的妖怪 ，把孙悟空捉住 ，谁去救他呢?谁去搬救兵呢?他自己的团队都 是饭桶 ，只好看着自己的领导送死。而唐僧就不会 ，别看他什么都不会 ，但是他却很安全。当年司 马懿抓住蜀国的小兵 ，问他诸葛亮每天都干些什么 ，小兵想这个不算情报吧 ，就说丞相凡是责罚20 杖以上的军法事宜 ，都要亲自监督。司马懿就知道了 ，诸葛亮肯定会被累死。——太能干的领导 ， 敌人没来 ，自己就累死了 ，而唐僧这个无能的“长生肉” ，却还能一直很安全。 开始创业的时候 ，为了生存 ，有一个非常能干的老板是必须的。但是一旦生存问题解决了 ，企业家 就要考虑怎么给员工搭建让他们发挥自己价值的平台 ，同时去寻找那些能弥补自己不足的员工 ，而 不是事必躬亲 ，甚至在一些专业问题上不懂装懂 ，这样一方面自己筋疲 尽 ，忙于应付 ，自然没有 发展的余 ;另一方面 ，员工也被矮化成“手脚” ，企业就陷入了发展瓶颈。 3、“仁德” 第三个东西 ，唐僧有 ，而孙悟空没有的是“仁德”。唐僧的仁德之心对妖怪都会怜悯性命 ，自然不会 恶意算计自己的下属。唐僧虽然利用三个徒弟保护自己 ，但是又绝对没有恶意剥削他们的意思 ，而 是带领他们一同努 ，共同成长 ，一起成功。最后 ，唐僧的三个徒弟也都有了自己的成就 ，唐僧也 没有像赵匡胤一样 ，“杯酒释兵权” ，或者“飞鸟死 ，走狗烹”。对比孙悟空 ，他的这种意识就差远了 ， 他后来成了斗战胜佛 ，而他花果山的猴子们呢?还是一群猴子罢了。 日本有一家企业 ，把员工的父亲们都请到公司里来和管理者座谈 ，企业老板对所有管理者说 ，当你 们不知道该怎么对待自己的下属的时候 ，就回想一下今天 ，这些员工的父亲把孩子托付给你们 ，是 希望你们可以教他们成长 ，带领他们成功。你们要想一想自己是否对得起这样的托付。 4、“人际关系” 第四个东西 ，唐僧有 ，而孙悟空没有的是——“人际关系”。唐僧的前生就是释迦牟尼佛的弟子了 ，而 孙悟空天生地造的一个没有任何关系网络的石猴子 ，虽然也拜了一个师父 ，但是和师兄弟关系都 不好 ，还被师父赶走了;和牛魔王拜把子 ，后来又闹翻了;和东海龙王是邻居 ，却抢了人家的东西;和 二郎神等一些天官天将是同事 ，可是不给人家面子 ，后来还大闹天宫踢了很多人