第十章 求职法.ppt

第十章 求职方法 学习要求 了解：求职的原则，求职的实施步骤，面试的有关知识。 掌握：职业信息的来源于分析方法，求职信的写作，面试方法。 学习要点 1、职业的基本认识 2、职业信息的把握 3、求职的实施 4、求职信的写作 5、应试方法 第一节 求职的原则 一、求职基本原则 （一）从实际出发原则 根据社会职业岗位的客观情况进行选择。第一原则。 一个人有自己的兴趣爱好，有自己的才华专长，因而有自己的职业选择意愿，是合情合理的。 就业竞争是激烈的，面对市场的就业机会，还应该考虑以下几方面的因素： 1、经济发展所能提供的新职业岗位数量有限，就业压力大； 2、不少企业的富余人员陆续分流下岗，进一步加大就业压力； 3、新兴产业在发展，所需要的人员数量也是有限的。 （二）人职匹配原则 每个职业岗位都有特定的工作内容、岗位规范和对从业者的素质要求，每个求职者也都有自己的从业条件和个人意愿。 职业岗位与个人条件对应 （三）主动就业原则 积极的生活态度，对于人的生涯发展和事业取得成就大有好处，因而也是市场就业的重要原则。包括以下几个方面： 1、主动留心搜集各种职业知识、用人信息； 2、主动到职业介绍机构进行咨询，了解就业情况，寻找就业机会 3、主动与可能招聘人员单位进行联系，“毛遂自荐”； 4、主动求得父母兄长、亲友同学、学校老师等方面的帮助； 5、主动参加各种专业、职业技能培训，为提高就业素质创造条件； 6、主动开拓就业岗位，自谋职业，成就自己的事业。 （四）比较择优原则 个人在对不同职业进行比较时，要有自己的人生设计，要把握自己的人生大目标，也要考虑职业目标的阶段性、时期性和可行性，把前期的某一次职业选择作为实现自己最大价值的手段。 二、正确认识自己 运用素质测量方法 三、进行合理选择 运用职业选择表，对个人可能选择的职业进行权衡。 职业选择表 具体用法是： 根据个人选择职业的择业价值观和意愿，把下面给出的12个 项目按重视程度排序。在各个项目之前表明1、2、3‥‥的顺序。 注意： 1、在填写中，如果本书所给的项目中有自己不加以考虑的， 就不选择、不排序； 2、如果所给的项目未能包括个人的选择意愿，就请在最后的 两个空白栏中自行填写内容，并加以排序。 个人职业选择标准的常见项目： 第＿＿：发挥个人才能 第＿＿：为社会做贡献 第＿＿：体现和实现个人价值 第＿＿：有权力、能获得资源 第＿＿：收入高、待遇好 第＿＿：职业的名声好 第＿＿：工作有自主权 第＿＿：合乎自己的兴趣爱好 第＿＿：工作轻松、条件好 第＿＿：工作有挑战性创造性 第＿＿：职业稳定、不失业 第＿＿：有培训的机会 第＿＿：其他（自填）＿＿ 第＿＿：其他（自填）＿＿ （二）挑选前六位项目 （三）确定备选职业 根据自己的考虑，把倾向选择的三种职业A，B，C，填写在表 中的第一行中。 （四）计算基本分 （五）计算各职业职系分 （六）得出选择结果 第二节 职业信息的把握 一、职业信息的作用 1、塑造职业自我的前提； 2、求职选择成功的前提； 3、调节生涯目标的参考。 二、职业信息的内容 1、招聘单位的基本情况； 2、需求岗位的工作情况； 3、招聘单位的工资待遇； 4、招聘条件； 5、招聘数量和报名办法。 三、职业信息的来源 1、职业介绍机构； 2、招聘洽谈会； 3、新闻媒介； 4、网络； 5、电话； 6、亲自观察； 7、通过亲友、邻居、校友了解； 8、学校的职业指导部门。 三、职业信息的分类和整理 （一）职业信息的分类 1.宏观职业信息。包括国家有关经济发展的规划，与自己的求职方向相关的产业发展状况，本地区劳动力、人才供求的情况和变动趋势，有关就业和人才流动的政策、法规，等等。 2.具体的职业信息。包括哪些用人单位正在招聘，所招聘的专业种类、职位数量、招聘条件、招聘方式、招聘单位的具体情况等。 （二）职业信息的整理 方法和步骤（以报纸上刊登的职业广告为例）： 第一步，收集：购买或向他人索取刊登招聘广告和就业政策的报纸，以积累原始信息。 第二步，筛选：将有关的广告和报道用笔圈出或剪下来，去粗取精。 第三步，分类：将剪报、材料分为具体的和宏观的职