- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2013高三地理教学中的问题及对策
高三地理教学中的问题及对策;【复习中的问题】;【复习的原则与对策 】;上好专题课;专题课的一般模式;各专题侧重点;上好地理试卷讲评课; 【模 式 一】; 【模 式 二】 ; 【模 式 三】 ; 【模 式 四】 ;(一)试卷讲评要有准备
(二)试卷讲评要有侧重
重难点、地理能力
解题技巧、错误原因; “五 讲”; 教师对试卷的分析讲解,不能单纯的向学生提供参考答案,或是简单的讲述解题的思路,而是在对试卷的讲解与分析中,让学生获得全面的知识系统,以提高学生分析问题、解决问题的能力。 ;1、适当变化。根据试题所含的知识点,结合实际情况加以变化。例如,关于地球公转产生的地理现象的考查,讲解时可提出“如果地球是直立的,地球上五带的范围又将如何变化?”等问题让学生思考回答。这样,不仅何以加深巩固学生对概念的理解和掌握,而且又培养了学生求异思维的能力。 ;2、引伸拓宽。就是将题目在原有的基础上加以引伸,适当发挥。例如,关于地中海气候的考查,讲解时可提出“如果地中海地区温和湿润时,我国昼夜长短状况怎样?美国洛杉矶和南非开普敦的气候特点又如何?”等问题,让学生在举一反三的思考练习中获得更多的知识复习,培养学生的发散思维能力及知识的迁移能力。 ;3、联系实际。就是指把试题中所含知识点与现实生活中的实际问题进行联系。根据试题中的知识点,提出问题,要求学生运用所学的地理知识,对显示生活中的某些地理现象或问题进行分析或解释。例如,关于天气系统的考查,讲解时可提出“冬季当寒潮来临前、来临时、来临后我们当地的天气会如何变化?为什么一场秋雨一场寒?”等问题,使学生在思考练习中,培养分析问题、解决问题的能力,同时也能增强学生学习的兴趣。 ;4、知识比较。就是在讲解试题时,将同类地理事物或相似地理知识进行比较。例如澳大利亚的混合农业与我国珠江三角洲基塘农业进行比较;沪宁杭工业区与辽中南工业区进行比较;等值线图中的等温线、等高线等进行比较。也就是把相关知识结合起来边比较边讲解分析???这样不仅可以使学生获得各知识间的联系与巩固,而且还能使学生加深对知识的理解和记忆。 ;5、知识深化。指的是教师在讲解时,根据学生掌握知识的情况及其能力水平,结合地理高考命题的新特点、新趋势等,适当增加知识量或适当增加知识难度,在原有题目的基础上再进行设问,以拓宽学生的解题思路,达到知识深化的目的;6、知识补缺。教师在讲解时应该明白,普通基础题目的错答,往往是学生普遍存在问题的客观反映,也就说明了学生对某些知识的缺漏。因此教师在讲解该试题前,可以先把这一方面的知识或技能进行讲授或补授,并且要求学生当堂认真做好该题目或课后完成对该知识的复习。这样进行知识补缺,可以使得教学更加完善。; “四 评”
您可能关注的文档
- 行知教育思想观照下中职创业教育的实践.pdf
- 夏馆陈继《军神》说课课件.ppt
- 关于初步设计及EPC阶段设计管理总结.ppt
- 阶段性进展汇报框架.ppt
- 【社团】青春文艺团团内培训活动策划书.docx
- 【大健康】如何做好养老地产项目的开发和管理.docx
- 基于CBI教学理念的高职高专ESP教学模式探讨_顾忆华.pdf
- 【总结计划】[2016年3月]【王楠】.docx
- 对中职语文职业化教育教学特色的探析.pdf
- 活动项目总结报告模板.ppt
- 2025四川湖山电器股份有限公司招聘产品宣传人员1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年综合类-财经类-财经类-治税和纳税服务考试历年真题摘选带答案(5套合计100道单选).docx
- 2025苏州大数据有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年鲁银投资集团股份有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年综合类-房地产估价理论与方法-第十二章房地产估价程序历年真题摘选带答案(5卷单选题百道集合.docx
- 2025贵州金沙供销集团有限公司人才引进3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国广播影视出版社有限公司招聘应届毕业生笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025黑龙江省龙睿资产经营有限公司市场化招聘37人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025东航股份海南分公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年综合类-海洋知识竞赛-海洋行政执法历年真题摘选带答案(5卷100道合辑-单选题).docx
文档评论(0)