用策略地图(BSC)实现人才．绩效．竞争力.PDFVIP

用策略地圖(BSC)實現 人才．績效．競爭力 核心能力與關鍵人才的成長地圖 員工的學習地圖是以企業未來成長需求 ， 和企業內的關鍵人才每個人現有能力間的缺口為基礎， 延伸出來的一套學習路線圖。 最好的實施方法是「在工作中學習」， 給舞臺，給教練，不是單點式的培訓或學習， 而是持續不斷的成長流程。 能力雜誌654期2010/08 資深HR主管必須知道的事 （What Senior HR Leaders Need to Know ） 策略性思考 有效溝通 領導變革 ──根據美國人力資源協會 （Society for Human Resource Management ；SHRM ） 2010年3月發佈的調查報告 平衡計分卡與教育訓練計劃連結 願景策略