创新之巴纳姆效应(情景剧).pptVIP

创新 之 巴纳姆效应 宋联可工作室出品 编辑：Eva 摄影师：Coco 美工师：Cherry 倾情出演：Lucky 、 Cherry 巴纳姆效应是1948年由心理学家伯特伦·福勒通过试验证明的一种心理学现象，它主要表现为：每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。即使这种描述十分空洞，他仍然认为反映了自己的人格面貌，哪怕自己根本不是这种人。 要避免巴纳姆效应，就应该客观真实地认识自己，相信自己。 剧本： Cherry是人力部的一名文员，公司新设了分公司，市场部人手不够，向个部门借调人员。得到通知后，Cherry找到了主管 Lucky。 Cherry:主管，这次选调去市场部的事… …我想跟您谈谈。 Lucky:有什么问题？是惊喜来得太快，还是惊吓来得太猛？ Cherry:我是很内向的人，市场部的事我可做不了。这是让猫干老虎的事，我最多也就是个hello kitty。 Lucky:我倒觉得你挺合适。 （Cherry疑惑地看着Lucky） Lucky:上次公司元旦晚会，你的表演让我印象深刻，很有爆发力嘛，简直就是小野猫。 Cherry:可，这是两码事...... Lucky:你原来的工作不怎么与同事接触，大家认为你内向，这是不对的，你却被这些评价禁锢了，这可不利于你的职业发展。猫儿走投无路，也会变成老虎的。我相信你的潜能。 Cherry（思考了一会儿）：嗯，主管您说得很对，我对自己的评价已经被别人对我的描述影响了。真正的可悲不是失败，而是连失败的机会都没有。 Lucky:相信自己，好好加油！过去的一页，能不翻就不要翻，翻落了灰尘会迷了双眼。 宋联可博士《从心管理》版权课程，配套教学资料包括书籍、讲义、情景剧、真人示范集、漫画、视频等，欢迎人力资源管理心理学同仁使用，敬请注明出处。 谢 谢 原创《从心管理》教学资料，使用时请注明出处 中国第一版人力资源管理心理学 情景剧 之