原创力文档- 92
- 0
- 约2.86千字
- 约 12页
- 2017-06-18 发布于天津
- 举报
年度考核及工资正常晋升业务处理的说明处理工资正常晋升正常晋升级别档次薪级业务之前需要先处理年度考核业务并审批入库在系统中打印上年月份工资表之前也需要先处理年度考核业务并审批入库一年度考核业务的处理选择日常业务机关事业年度考核业务机关事业年度考核业务上报进入年度考核业务列表界面图选择新业务选择对应的年度考核业务比如录入年的考核结果年度就选年如图根据提示信息选择单位选择变动年份建立业务如图业务建立成功进入到业务处理界面选择人员范围选中要处理的人员进行添加点击确定如图本业务要维护的内容如下如果涉及人员
年度考核及工资正常晋升业务处理的说明
处理工资正常晋升(正常晋升级别档次薪级) 业务之前，需要先处理年度考核业务并审批入库。在系统中打印上年12月份工资表之前也需要先处理年度考核业务并审批入库。
一、年度考核业务的处理
选择“日常业务---机关/事业年度考核业务---机关/事业年度考核业务上报”，进入年度考核业务列表界面，图：
选择“新业务“，选择对应的年度考核业务,比如录入2015年的考核结果，年度就选2015年，如图：
根据提示信息，选择单位，选择变动年份，建立业务，如图：
业务建立成功，进入到业务处理界面，选择“人员范围”，选中要处理的人员进行添加，点击确定，如图：
本业务要
文档评论（0）