道德型领导力研究述评.pdfVIP

·应用研究· 社会心理科学 第 卷 总第 期 年第 期 总第 页 25 113 2010 7 832 作者简介：周明建（ ），男，汉族，江 1976- 苏泰兴人，浙江大学管理学博士，香港科技 大学组织管理博士后，现为哈尔滨工业大学 深圳研究生院管理学副教授，硕士生导师， 主要研究方向：组织行为与人力资源管理。 道德型领导力研究述评 周明建 李 博 摘 要：随着近些年商业丑闻的曝光，学者们对企业领导者在道德方面所起的作用进行了逐步探讨， 提出了道德型领导力（ ）这一概念，专注于研究领导力在道德方面的内涵。 ethical leadership 本文对道德型领导力的理论背景、定义、维度划分、测量方法及其相关因素和影响结果进行 了总结，并在全面评述的基础上，对未来的研究提出了三点展望。 关键词：道德型领导力 维度划分与测量 影响因素 影响结果 度进行专一的研究。因此，近几年道德型领导力作 1.理论背景 为一个独立的概念被提出，学者们也从不同的角度 对道德型领导力进行了探讨和研究。 随着近些年商业道德丑闻的频频曝光，企业领 本文的目的就在于对目前学者们关于道德型 导者在引导企业道德行为方面所扮演的角色被逐渐 领导力取得的研究进展做一个系统性回顾，并做 [1] 出我们的评价，在此基础上指出未来的研究方向。 突显出来 ，然而对于领导力在道德方面的内涵， 我们所知甚少。尽管哲学家和神学家很早就开始讨 论道德型领导力（ ），但以往在谈 2.道德型领导力的定义和内涵 ethical leadership 论这个问题时，多是基于哲学的观点，强调领导者 应该如何以身作则，或是着眼于其他类型领导力的 Gini 指出领导者的本质是发挥其社会权力的 [2] 道德维度。学者们认为有必要针对领导力的道德维 重要作用 ，因此道德型领导力更关注领导者在决 作者简介：李博（ ），女，汉族，河南永城人，现为哈尔滨工业大学深圳研究生院硕士研究生，主要研究方向： 1986- 组织行为与人力资源管理。 64 社会心理科学 第 卷 总第 期 年第 期 总第 页 ·应用研究· 25 113 2010 7 833 策、行动、影响他人的过程中如何使用其社会权 （ ’ ）、领导者特质（ lea