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协助调查为什么去外地 篇一：人际关系类试题答题技巧2 国家公务员考试最新人际沟通类面试题 1．小魏的一位同事老黄，年纪较大但工作经验丰富，为人耿直，非常看不惯现在年轻人的一些想法与做法。如果你是小魏，你怎样做才能使老黄和你成为好朋友? 参考答案】 2．你单位同事小李经常在工作中要你帮忙，领导批评你影响了本职工作，你怎么处理? 【参考答案】 (1)我会找同事小李沟通，表明在力所能及而又不影响自身工作的前提下，我很愿意帮助他，同时希望小李能够尽快成长起来，担负其工作的职责。 (2)我还会积极和领导沟通，虚心接受领导的批评，承认自己没有把握好分寸，在帮助同事时，可能影响了自己的本职工作，所以在以后的工作中会吸取教训。 4．有的同事用互联网方式传送涉密文件，你提醒他们这样做的不安全性，他们不以为然，你怎么处理? 【参考答案】 (1)我会向同事说明网络泄密事件时有发生。 (2)通过找相关技术资料和公司规定，提醒同事网络泄密的可能性和严重性。 (3)如果同事仍不以为然，我会提醒领导注意这个问题。 (4)提前考虑发生泄密情况时的应对方法，制定好防备措施。 5．你和一个同学同入一个部门，作出的成绩相同。几年后他升迁了，你没动，如何想? 【答案要点】 首先应认真向他学习，向同事请教，并与自己进行对照，找出自己的不足，积极加以改 正。其次要经常与领导和同事沟通，学会正常的人际交往，同时，适时地表现自己，争取改变别人对自己的成见。 6．与同事相处，要保持一定距离，不愠不火，对此你怎么理解? 【参考答案】 (1)我觉得与同事保持一定的距离，是对于同事的一种礼貌和尊重，也有利于工作的开展。如果与同事保持亲密的关系，则很难在工作中把握公正性和原则性。所以，我认为与同事保持一定的距离是合适的。 (2)与同事保持一定的距离，要把握好度，而度的把握需要通过与同事不断磨合，在工作中和生活中不断的摸索、积累。 7．你帮助工会开展活动，领导说你不务正业，你怎么办? 【参考答案】 (1)面对领导的评价，我会虚心接受并充分尊重领导的意见。 (2)深刻反思，查找自身不足之处。我帮助工会开展活动，是否忘记了向领导报告，是否耽误了我的本职工作，是否对本部门造成了不好的影响等，如果的确是自身的原因导致领导对我的不满，我会写出深刻检查，向领导承认错误。 (3)如果不是我的原因，而是领导的误解，我会寻找适当的机会，采取恰当的方式，向领导说明我的想法，消除领导对我的误解 8．你到一个新单位，和一个老员工一起值班，他交接班时经常迟到，你该怎么办? 【参考答案】 (1)如果他迟到的时间不太长，我可以选择容忍。 (2)如果他经常迟到几个小时，我问清楚他迟到的原因。如果是可以理解的原因并且是真实的，我可 以和他在时间上调整一下。如果他迟到的理由不充分或撒谎，我会要求他以后不要迟到。 (3)如果他坚持不听，我会向领导反映。 9．你新到一个单位，向领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办? 【参考答案】 (1)如果这些建议不是必须立即执行的，可以在有了更充分的依据后，再向领导提出。 (2)如果这些建议应该立即执行，我会从两方面考虑：一方面，我不在领导的位置上，看问题不如他看得全面，可能我的建议在当前确实不可行。如果我确信自己的建议正确，但领导坚持不同意，我也只好服从领导的命令。另一方面，如果这些建议关系到单位的重大利益，我会向领导的领导反映，然后再向领导解释清楚。 10．现在强调和谐社会，请你说说在新形势下怎么处理与同事的关系。 【参考答案】 (4)乐于帮助同事。在同事需要帮助的时候，我会尽自己的最大努力为同事提供帮助，从而在单位形成团结协助的良好风气。 11．你的一个同事很有才能，但是比较利己，你将如何与他相处? 【参考答案】 如果我的同事中有这样的人，我觉得不应该因为他比较利己就不与之相处，还是应该和他处理好同事之间的关系，好好相处。为了与之好好相处，我会做到以下几点： (1)向他学习好的一面。他很有才能，这是值得学习的。通过学习，不断地提高自己的业务水平和自身素质。 (2)摒弃其不好的一面——利己。这是和公务员的素质不相符的。公务员应该大公无私。因此，与之相处时一定不要受他影响，被他同化。 (3)与其相处的时候还是要坦诚。如果他利己有违原则、违法等现象时，要大胆提出来。 (4)在做好自己事的同时，还要以自己大公无私的精神影响他，使他也认识到公务员不能太利己 12．你喜欢的朋友是什么类型的，你与朋友之间的矛盾是怎样解决的? 【答题思路】 主考官希望通过这个问题，考查应试者的人际交往情况及应试者的某些个性特征等。在应试者回答这个问题过程中，主考官还极有可能追问“和朋友在一起时，你们经常