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第3章 情绪与压力管医理
第3章 情绪与压力管理
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开篇:
请阅读P61实践案例:——“一部iPhone样机引发的血案”并思考,孙丹勇为什么要自杀?富士康管理制度有何缺陷?作为高速运转的社会机器中的一员,我们应该如何面对压力、调整好自己的情绪?
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情绪
情绪的含义、类别、作用
情商的含义、情商测量量表
情商
情绪劳动的含义、策略、影响因素
情绪劳动
压力的含义、原因、影响因素、压力管理
逆境商
逆境商的含义、逆境商的培养
压力及压力管理
本章主要内容:
员工援助计划(EAP)
EAP的含义、EAP对压力缓解的作用
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学习目标
1.了解什么是情绪、情商、情绪劳动
2.理解压力及其影响因素
3.理解逆情商的含义及培养方法
4.运用所知识调解个人情绪、
帮助他人缓解压力
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认识自已情绪
管理自已情绪
认识别人情绪
与人友好沟通
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学习重点
1.压力及压力管理
2.逆情商
3.员工援助计划(EAP)
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第3章 情绪与压力管理
情绪劳动
紧张性刺激
工作倦怠
EAP
情商
情绪与情商
压力及后果
压力管理
情绪与压力
耶克斯:压力既是动力也是阻力
拉菲力:情绪表达也是你的工作吗?
逆境商
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情绪的定义、类别、作用
情绪的定义:情绪是人们对客观事物的反应,包括生理唤醒、感觉、认知、态度和行为。
3.1 情绪概述
情绪的特征:与外部客观事物的刺激有关;与个体的主观反应有关。
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情绪的类别
古代类别:“七情六欲”。
七情——喜、怒、哀、乐、爱、恶、欲
六欲——喜、怒、哀、乐、爱、恶、欲
情感坐标模型:以高兴水平和激发水平作为情绪划分
的维度。
习惯分为积极情绪和消极情绪
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激发的
未激发的
不高兴的
高兴的
激动的
令人吃惊的
激励的
热心的
兴高采烈的
快乐的
令人愉快的
轻松的
满意的
冷静的
宁静的
安静的
平静的
厌烦的
疲倦的
困倦的
不恰恰的
悲伤的
沮丧的
苦恼的
害怕的
紧张的
情感坐标模型
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情绪的作用:
情绪是行为的
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