弘扬廉政文化促进和谐发展20140108.docxVIP

弘扬廉洁文化和谐稳步发展**医院廉政文化示范点汇报材料近年来，我院紧紧围绕廉政文化进医院、创先争优、道德讲堂等活动，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着力在加强组织领导、推进制度创新、引导职工参与、营造反腐倡廉氛围等方面进行积极探索，不断创新工作举措，丰富工作内涵，扎实开展廉政文化示范点创建工作，努力营造廉政廉洁的思想环境、和睦和谐的人文环境、勤政优政的工作环境，真正把廉政文化建设作为医院发展的助推器，全院上下形成了“以廉为美、以廉为荣、以廉为乐、以廉为范”的良好风尚。一、加强组织领导，明确落实责任廉政文化建设和廉政教育是一项长期性的系统工程，重在建设，贵在教育。我们着重从廉政文化建设和廉政教育的组织领导入手，逐步完善组织领导机制，做到高度重视、明确责任，组织保障，经费到位。1.高度重视，明确责任。院领导高度重视“廉政文化示范点”创建工作，充分认识廉政文化建设的深远意义和廉政教育的重要作用，明确要求把创建工作纳入医院建设的总体规划，与业务工作同部署、同落实。切实加强对“廉政文化进医院”活动的领导，以教育、制度、纠风、惩处为重点，认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，院领导班子召开专题会议，带头提高认识，统一思想，领会有关文件和会议精神，通过办公会、院周会等传达卫生局会议精神，认真制定实施方案，成立以院党委书记和院长为组长，各职能科室负责人和科主任为成员的活动领导小组，形成党政主要负责同志负总责、主动抓，分管领导具体抓，责任部门具体牵头负责，相关部门配合齐抓共管，一级抓一级、一级对一级的工作机制，做到工作有要求、行为有规范、考核有标准、处理有依据。同时，各病区也相应成立活动小组，配备相应的兼职通讯员，进一步明确责任主体。工作中，院领导亲自研究部署廉政文化建设和教育工作，亲自参与教育活动，切实把医院廉政文化建设摆上重要位置，稳步推进廉政文化建设的深入开展。2.组织保障，经费到位。组织保障是推进廉政文化建设和廉政教育的关键。为确保廉政文化建设和廉政教育各项活动的顺利进行，医院坚持把廉政文化建设和廉政教育列入重要议事日程，在经费投入方面给予倾斜，在财力、物力、人力上给予大力支持，保证了创建工作的顺利开展。二、广泛重点宣传，营造浓郁氛围医院坚持以廉政文化进医院为载体，把廉政文化建设与环境建设、作风建设、文化建设相结合，全方位、多层次宣传廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的廉政文化，大力营造廉政文化建设氛围。1.营造环境示廉。从院容院貌着手，在医院内部设置廉政文化专栏，悬挂格言警句，张贴廉政宣传画，在门急诊大厅内悬挂“廉政文化进医院，科学发展促和谐”的横幅，电子屏滚动播放宣传内容，在图书室设立“廉政书架”、“廉政影视角”，将廉政文化渗透到每个细节，体现在点滴上，营造出浓厚的廉政文化建设氛围，使干部职工在潜移默化中受到感染。2.巧用平台促廉。充分利用宣传栏、医院网站、OA系统、新闻媒体及各种会议等开辟廉政文化教育阵地，收集省、市有关领导的讲话及廉洁从政和廉洁从医格言、警句，造就声势。3.强化意识倡廉。召开“廉政文化进医院”工作会议，各科主任上台进行表态性发言，宣读倡议书，医务人员及重点岗位、重点人员分别签订《拒收贿赂、廉洁从业承诺书》和《廉洁自律承诺书》，并进行庄严的医德宣誓，开展自查自纠和自我“算账”大讨论活动，公开廉政账户。三、创新活动载体，深化创建内涵院党委紧密围绕“加强作风建设，勤政廉政为民”主题，结合院情实际，既有侧重，又考虑全面，扎扎实实开展寓教于乐的活动，有效增强了教育效果。1.警示教育，用典型敲响警钟。组织全体干部职工观看警示专题教育片——《医德医风警示录》、《警钟长鸣》，通过典型的反面教材入木三分地揭批现实社会上极个别荒谬怪诞的丑恶现象，折射出深刻的人生哲理。邀请领导为医务人员、科主任护士长以上中层干部、重点部门、重点岗位、重点人员作关于《职务犯罪预防》等讲座；组织赴常州看守所参加卫生系统的预防职务犯罪教育活动。通过形式多样的活动和触目惊心的案例，结合正反面教育，进一步增强全院干部职工自身明辨是非的能力和依法勤政廉政、廉洁行医的工作理念，助推廉洁之花在医院内处处盛开，从源头上铲除滋生腐败的土壤。2.廉政讲坛，让交流启发思考。结合创先争优及“道德讲堂”活动，举行“我身边的好护士”先进事迹报告会、“党性在医院中闪光、先进在岗位中体现”创先争优活动交流会和“向道德模范学习、做崇德尚善之人”主题系列活动，通过系列活动营造浓厚的廉政文化氛围，更好地服务患者、服务社会。3.读书思廉，让学习有所收获。围绕“三好一满意”、“当好人民健康卫士，办群众满意卫生”主题实践活动，组织全院各科认真学习贺国强同志关于着力解决发生在群众身边的医药购销和医疗服务中腐败问题的意见重要讲话和《医疗