020新员工试用期工作流程.docVIP

编号：LY/XM-GL-201501/B-020 新员工试用期工作流程 一、流程说明 1.岗前培训 1.1项目部根据公司人员招聘录入流程，综合办公室接收新员工； 1.2综合办公室主任按要求采集新员工信息资料，并存档。 1.3综合办公室主任组织新员工到指定地点进行岗前体检。 1.4综合办公室主任根据体检表，对有职业病的员工报项目经理给予辞退。 1.5综合办公室主任对体检合格员工，按甲方入井流程办理入井手续。 1.6用人单位（工区）办事员到综合办公室主任处引领新员工到单位工区报到。 2.员工试用及评定 2.1新员工到单位（工区）后学习单位内部《管理制度》、《作业规程措施》，并与师傅签订师徒合同。 2.2三个月试用期满后，单位（工区）对员工进行《应知应会考试》及《评定意见书》，并将考试成绩及《评定意见书》报项目经理。 3.员工转正 3.1项目经理根据考试成绩单及《评定意见书》进行审核。 3.2.1项目经理对审核合格的员工安排综合办公室主任签订《劳动合同》。 3.2.2审核不合格的员工按公司《辞职辞退流程》办理手续。 3.3综合办公室主任将新员工入职培训及试用期间相关的信息资料，《评定意见书》，考试成绩单等进行存档管理。 二、表单对照表 表单名称 各单位（工区） 综合办公室 项目经理 采集信息明细（套） ● ● ● 培训考试 ● 职业健康体检 ● ● 单位（工区制度、规程）培训记录 ● ● 师徒合同 ● ● 应知应会考试 ● ● ● 评定意见书 ● ● ● 公司劳动合同 ● 新入职员工采集信息明细 序号 1 2 3 4 5 6 7 采集信息名称 入职申请书 身份证扫描件 员工个人信息 拟签订劳动合同信息表 暂住证信息 职业危害告之书 员工照片  山东隆源煤矿集团 姓 名 　 性别 　 出生年月 　 婚否 　 一 寸 照 片 政治面貌 　 民族 　 毕业院校及学历 　 专业 　 职业资格/职称 　 特长 　 原工作单位 　 是否缴纳保险及缴纳地 户籍地址 　 身份证号码 　 居住地址 　 联系电话 　 本 人 简 历 起 止 年 月 主要经历（学历） 证明人 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 主要家庭成员 姓名 关系 工作单位 联系方式 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 体检结果 　 本人慎重声明以上所填各项均属实，我同意并接受贵公司对表中内容进行调查。 填表人签名： 201 年 月 日  姓 名 性 别 出生年月 党 团 婚 否 文化程度 户口性质 农业（非农业） 工 种 或职务 入厂时间 本单位性质 职工原档案身份 正式/合同 交费起始 时 间 家庭住址 身份证号 本 人 简 历 起止年月 在何地何部门 任何职 证 明 人 及 其 住 址 从高中以上学历开始填写 工作单位名称、部门名称 家 庭 主 要 成 员 情 况 与本人关系 姓 名 在何地部门工作 任 何 职 务 父母 妻儿 备 注 （1）凡签订劳动合同者，均应填写此表。 （2）“参加工作时间”为参加本单位工作时间。 （3）“本单位性质”是指甲方单位性质，即企业、机关、事业、非企业社会团体、个体经济组织、合伙等。 原户口类别 暂住人口信息登记表 暂 住 地 房主姓名 暂住证编号 与房主关系 基 本 情 况 姓 名 性别 相片 政治面貌 民族 出生日期 年 月 日 公民身份 号 码 常住户口所在地址 常住户口 所在地类型 文化 程度 婚 姻 状 况 暂 住 情 况 来本地日期 暂住事由 暂住处所 现从事职业 现服务处所 责任人 及电话 暂住地址 暂住证 签发日期 有效 期限 联系 电话 注销原因 注销日期 去 向 携带 15周 岁及 以下 人口 关 系 姓 名 性 别 出生日期 公民身份号码 函 调 情 况 连接标识 网上核查比对情况 登记事项变更和更正记载 项 目 变 更、更 正 后 内 容 变 更、更