优秀实习个人评选标准11.docxVIP

优秀实习个人评选标准为了提高实习质量，增强实习效果，鼓励和表彰在实习中成绩显著、表现突出的实习学生，特制定本办法。 一、优秀实习生评选对象及评选标准(一)评选对象：校外实践学习的学生。 (二)评选标准 1.组织纪律。无迟到、早退、旷工现象，请假时间累积不超过一周，服从实习安排，遵守学校和实习单位的规章制度，尊重指导教师和实习单位人员。 2.职业态度。态度认真、谦虚，勤奋好学，紧密联系实际，刻苦钻研业务； 3.实习考核。个人实习资料齐备且质量较高，按时全面完成实习计划规定的各项任务，实习成绩优秀； 4.综合素质。具有良好的团队精神和人际关系，积极发挥协作和组织作用，受到实习小组、实习指导教师及实习单位的好评； 5.总结反思。积极参与总结活动，在总结中表现突出，能够将成长分享给其他同学。二、评选程序 （一）实习指导教师根据评选条件，由实习队讨论提出初步人选，报教务处审议。 （二）教务处对上报的正式名单和学生实习材料进行逐人审核，并提交评审组审批，确定院级优秀实习生人选。 三、评选的比例、时间及要求 （一）评选优秀实习生的比例应控制在实习队实习生总数的20%以下。 （二）4月15日下班前上交。（三）实习指导教师应对有关材料进行认真审查，严格把关，宁缺勿滥，做到公平、公正、公开。 （四）获得企业荣誉并业绩突出者，优先考虑。 四、奖励 （一）学院为优秀实习生颁发优秀实习生荣誉证书，并发文通报表彰。 （二）填写优秀实习生登记表一份，归入个人档案。 （三）作为评选优秀、评奖助学金、发展党员的依据之一。三亚城市职业学院第三学期优秀实习生推荐表姓名李照兴性别男 班级14旅管政治面貌群众指导教师陈婵实习岗位客房实习单位远方客栈组织纪律10分该学生在实践期间，遵守企业的规章制度，按时上下班，无旷工现象，认真完成企业安排的工作内容，完成学校布的各项作业，得到了企业和指导老师的职业态度20分实习考核30分作业成绩：优秀企业评价：优秀合理化建议：在企业规定的流程中，加入一些更能节约的技巧，在铺床时可以把床头的裹脚去掉，这样对床的美观不会造成影响；建议上班时间能够在淡旺季的时候灵活调整；F2、F3的房间比较大，应该错开打扫长包房的时间，这样就不会出现留房现象；房间有预定，领班、主管要及时跟服务员说，以免让顾客在前提等待，也方便服务员打扫；酒店应多增加员工的培训时间，相互学习，这样才能真正做到成长和提高；建议酒店在客房部，实施九大字工作流程，一进，二退，三钱，四刷洗，五补，六扫，七抹，八查，九拖.获奖情况：荣获学院第二期“实习之星”；荣获学院第四期：实习之星”；荣获企业优秀员工；实习业绩：所提建议被企业采纳了4条；在实习期间多次被企业表扬和评为优秀员工；在实习期间最高工资为2065元。综合素质20分参与总结及获奖情况20分指导教师意见 签字： 年 月 日辅导员意见 签字： 年 月 日系部意见 领导签字： 年 月 日教务处意见 领导签字： 年 月 日