企业损失风险分.pptVIP

第三章 企业损失风险分析 第一节 企业损失风险的特点 第二节 企业财产损失风险分析 第三节 企业净收入损失风险分析 第四节 企业责任风险分析 有预谋或者有计划的行为，但不必事先预料到其后果，如： 侵占他人的土地、住宅或财物； 侵犯他人隐私； 胁迫； 殴打； 人格诽谤 大多数人身伤害或财产损失案件都是由过失行为造成的。故意侵权行为与非故意侵权行为的区别在于侵权行为的性质。 过失行为的要件： （1）法律上的作为或不作为； （2）违反法律义务的行为； （3）对义务的违反是导致损害的直接原因； （4）造成损害结果。 第五节 企业人员损失风险分析  一、人员损失风险的性质 1、人员服务价值的损失 2、损失引起的特殊费用 雇主对人力资本损失的关心通常是出于对自己利益的考虑。员工对死亡和致残的负面影响的顾虑可能会影响他们的生产率。消除或减轻这种顾虑可以使员工把更大的精力投入到生产活动中。不仅如此，大公司在与医疗保健机构或保险公司的谈判中更具实力，可能还有能力对这些服务的质量进行有效的监督 有些雇主相信公众会关注他们是否给员工提供了良好的社会福利，而且这些雇主认为这种公共关系具有重要价值。 成本－效率问题 公