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企业动态能力形成和培育路径研究
中国科技论坛 (2014年1月)第1期
企业动态能力形成和培育路径研究
郝晓明，郝生跃
(北京交通大学经济管理学院，北京100044)
摘要：本文从组织情境视角构建了企业动态能力形成的作用模型，对有机结构、创业精神和建设性冲
突与企业动态能力形成的影响效应进行了理论分析和实证研究。通过对建筑企业的实证研究发现，有机
结构、创业精神和建设性冲突对企业动态能力形成具有显著的正向影响，但有机结构的层次化和创业精
神的冒险性对企业动态能力的影响效应却并不明显。最后本文结合实证研究结果，从组织情景视角提出
了培育和提升企业动态能力的对策建议。本研究的结论丰富和完善了动态能力形成的前因研究，对企业
战略实践有较强的启发和指导意义。
关键词：动态能力形成；组织情境；实证研究
中图分类号：砣70文献标识码：A
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