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企业文化初步构思
莱恩企业文化初步构思
1、收集并分析公司信息，先精炼出公司的口号，即一句很精辟的几个字就能概括的语句，比如“把小事做细，把细事做透”“明确，准确，精确”
2、提炼出公司的企业色，比如：我们公司主要以红色为主，辅助色为红，蓝，黄
3、设计公司统一的VI标志（这主要是员工的认同感，归属感，主要体现企业的凝聚力，对外树立企业的整体形象）
这些我们公司都已系统化的完成，为了更好的让员工体会企业文化，响应企业文化，可以在车间里贴一些企业精神标语，安全标语，环保标语，像：“一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅”“零库存 零浪费 零不良 零故障 零停滞 零灾害”“仪器设备勤保养 生产自然更顺畅”“眼到 手到 心到 不良自然跑不掉”等 还有一些安全小常识，到时候会传图片可以参考一下，看可不可以
二．企业文化建设的主要目标是：
1.确定理念识别（确定全体职工的价值观，确立企业精神 确立符合企业实际的宗旨和生存发展）
2.确立视觉识别（统一标识，服装，产品品牌，包装等，实施配套管理）
3.确立行为识别（从两个方面，第一，企业内部对职工的宣传，教育，培训，第二，是对外经营，社会责任等内容，要通过组织开展一系列活动，将企业确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为。）
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