政法与行政诉讼法(兜泥项选择题).docVIP

切题工程”经典试题及答案之行政法与行政诉讼法（多项选择题） 二、多项选择题（每题所给的选项中有两个或两个以上正确答案，少答或多答均不得分。本部分包括第1~30题，共30题；每题2分，共60分。）??? 1、以下选项哪些不符合《行政机关公务员处分条例》的规定？??? A、被人民法院判处缓刑的公务员可以保留公职一年??? B、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的属于违反政治纪律的行为??? C、对公务员的处分期最长不得超过48个月??? D、对包养情人的公务员一律给予撤职或者开除处分??? 【答案】AB??? 【解析】A违反《行政机关公务员处分条例》第17条规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分”。B错误，《行政机关公务员处分条例》第19条规定：“负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的“属于违反组织纪律的行为而非政治纪律的行为。C正确符合《行政机关公务员处分条例》第10条第3款的规定。D选项正确符合《行政机关公务员处分条例》第29条第2款的规定，这是公务员处分条例中将这种严重违反社会公德的行为提升为违纪行为的最富特色的规定。??? 2、关于公务员与所在国家机关之间争议的解决途径，下列选项中做法不正确的是???? A、万某，系某市工商局在编公务员，因2006年度考核不称职被降职使用，决定申请人事争议仲裁??? B、齐某，系某市食品药品监督管理局干部，因为不服食药局不予批准提前退休的决定，向上一级食药局提出复核??? C、房某，系某县质检局检疫检验技术人员，认为质检局未能按照聘用合同约定提高工资，决定向同级公务员主管部门提出申诉??? D、秦某，系某市公安局打字员，因被公安局解聘，决定向该市公安局申请复核??? 【答案】ABCD??? 【解析】A选项错误，人事争议仲裁适用于聘用制公务员，万某，系某市工商局在编公务员不适用人事争议仲裁。??? B选项，公务员法第90条规定：公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：（一）处分；（二）辞退或者取消录用；（三）降职；（四）定期考核定为不称职；（五）免职；（六）申请辞职、提前退休未予批准；（七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。??? C选项人事争议仲裁适用于聘用制公务员，房某，系某市工商局在编公务员不适用人事争议仲裁。而应适用申请复核（向原机关）和申诉（向上级机关）。??? D选项的打字员属于辅助性岗位，恰恰是适用聘用制公务员，应向人事争议仲裁委员会申请仲裁的，而不是申请复核的。??? 3、关于行政法规，下列哪些选项是不正确的？??? A、行政法规可以设定劳动教养的处罚??? B、行政法规对法律设定的行政许可作出具体规定时可以增设行政许可??? C、行政法规的决定程序依照国务院组织法的有关规定办理??? D、行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院法制办裁决??? 【答案】ABD??? 【解析】A选项不正确，《行政处罚法》第9条规定：“法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。”和第10条规定：“行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。”可知A选项错误。??? B选项不正确，《行政许可法》第14条规定：“本法第十二条所列事项，法律可以设定行政许可。尚未制定法律的，行政法规可以设定行政许可。必要时，国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可。实施后，除临时性行政许可事项外，国务院应当及时提请全国人民代表大会及其常务委员会制定法律，或者自行制定行政法规。”可知行政法规设立行政许可是对以法律形式设立行政许可的补充，而不是对法律设定行政许可的具体规定，因此B项错误。??? C正确，当选。《立法法》第60条规定：“行政法规的决定程序依照中华人民共和国国务院组织法的有关规定办理。”可知C项正确。??? D选项不正确！《立法法》第85条规定：“法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。行政法规之间对同一事项的新的