出勤管理制度20151209概要解析.docxVIP

员工出勤管理制度1、基本要求为规范员工出勤管理，保障员工切身利益，保持良好的工作秩序和工作环境，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。2、引用文件《工作纪律管理制度》3、范围本制度适用于集团公司全体员工。4、部门职责4.1人力资源部：4.1.1负责《员工出勤管理制度》的制定和修改；4.1.2负责对各单位出勤、考勤进行管理考核；4.1.3负责考勤相关单据的设计和管理；4.1.4负责考勤机（办公楼除外）管理。4.2集团办：4.2.1负责公司办公楼工作人员的考勤管理；4.2.2负责出勤时间调整与通知。4.3企管部：4.3.1负责对出勤违纪情况进行通报和考核；4.3.2负责考勤相关单据的印刷。4.4 各单位：负责本单位员工的出勤、考勤管理。5、出勤管理5.1工时管理：5.1.1 食堂操作工、内招服务员、除焦岗位操作工、加油站、服务车司机、驻港办工作人员等岗位实行综合工时工作制。5.1.2 其它岗位实行定时工作制。5.2 定时工作制出勤管理：5.2.1长白班员工上班时间：5月1日-9月30日，上午8：00-11：45，下午14：00-18：00；10月1日至次年4月30日，上午8：00-11:45，下午13：00-17：00。5.2.2倒班员工实行四班三倒出勤制度。5.2.3夜间值班人员第二天可安排半天休班。5.3 实行综合工时制的岗位，由各单位自行安排出勤及休班时间。5.4